Asociado/a Senior de Programas

UNIDAD: Programas

LUGAR DE TRABAJO: Bogotá

DURACIÓN DEL CONTRATO: Seis (6) meses, prorrogable

MODALIDAD CONTRACTUAL: Service Contract (SC)

 NIVEL: SC7

El Programa Mundial de Alimentos (PMA) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que PMA brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Como parte de su mandato, el PMA está comprometido con un enfoque centrado en las personas. En 2020, el PMA lanzó su nueva Política de Protección y Rendición de Cuentas, asegurando que la asistencia alimentaria se entregue de manera que respeten la dignidad, la seguridad y los principios de no daño. Paralelamente, el PMA busca cerrar las brechas de género y empoderar a mujeres y niñas, en línea con su Política de Género 2022–2026.

En noviembre de 2020, el PMA aprobó una Hoja de Ruta para la Inclusión de la Discapacidad [link removed]  para apoyar la implementación de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad (UNDIS) 2019 del Secretario General [link removed] y para fortalecer los compromisos institucionales del PMA con la inclusión de la discapacidad. La Hoja de Ruta se amplió hasta finales de 2022 y, más allá de eso, el PMA integró la inclusión de las personas con discapacidad en su Plan Estratégico, estableciendo tres objetivos clave: (i). Garantizar la participación e inclusión significativa de las personas con discapacidad en todas las operaciones y programación; (ii). Integrar la inclusión de la discapacidad como una consideración central en las funciones de gestión y apoyo. (iii). Posicionar al WFP como empleador de elección para personas con discapacidad.

Para demostrar cómo las inversiones en grupos diversos —mujeres, hombres, chicas, chicos, personas con discapacidad, pueblos indígenas y otras comunidades marginadas— contribuyen a la mejora de la seguridad alimentaria, la nutrición y la resiliencia, el PMA desarrolló el Marco para la Rendición de Cuentas sobre los Resultados (FAR). El FAR recoge ideas sobre igualdad de género, empoderamiento de las mujeres, protección, rendición de cuentas ante las poblaciones afectadas, inclusión de la discapacidad y otras prioridades transversales relevantes para los contextos de oficinas de país.

En la región de América Latina y el Caribe (ALC), el PMA opera en 13 países, incluyendo una oficina multinacional, desempeñando tanto un papel de implementación como de habilitación. Los retos de protección y rendición de cuentas varían según el contexto, obligando al PMA a responder a las diversas necesidades de los pueblos indígenas, afrodescendientes, personas con discapacidad, poblaciones rurales y personas en movimiento, siempre con una perspectiva de género e inclusión. Mientras cumple con su mandato humanitario y de desarrollo, el PMA busca adaptar su programa para abordar las barreras actitudinales y físicas que dificultan la seguridad alimentaria y disminuyen la resiliencia ante los impactos de las personas con discapacidad.

En Colombia, donde el PMA está activo desde 1969, la organización trabaja con instituciones gubernamentales, ONG, socios comunitarios y el sector privado para apoyar los esfuerzos nacionales hacia el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible. En ese sentido, la Oficina Nacional de Colombia está comprometida a promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad mediante la implementación de UNDIS y la Hoja de Ruta para la Inclusión de la Discapacidad.

En este contexto, el PMA busca un Asociado de Programas para avanzar en la implementación de las prioridades y acciones de inclusión de la discapacidad establecidas en la Hoja de Ruta, y para apoyar a las oficinas de terreno en su operativización dentro de sus contextos específicos, con un enfoque particular en Colombia.

Bajo la supervisión general de la Oficial de Programas Genero y Protección, y en coordinación con el equipo global de Inclusión y Discapacidad el/la Asociado/a Senior de Programas será responsable de apoyar la implementación de la hoja de ruta para la inclusión de la discapacidad en Colombia.

• Coordinar la actualización e implementación del Plan de Acción para la Inclusión de la Discapacidad en Colombia, asegurando la consulta participativa con personas con discapacidad y OPDs, y alineación con el Plan Estratégico del PMA.
• Diseñar y ofrecer módulos de formación para el personal del PMA, socios y contrapartes gubernamentales sobre inclusión de la discapacidad, estándares de accesibilidad y enfoques basados en derechos.
• Proporcionar asesoramiento técnico para integrar la inclusión de las personas con discapacidad en los diálogos nacionales de protección y políticas sociales, posicionando al PMA como líder en seguridad alimentaria inclusiva y resiliencia.
• Apoyar la coordinación interinstitucional en Colombia para armonizar los enfoques de inclusión de la discapacidad con los socios de la ONU y los homólogos gubernamentales.
• Sistematiza las prácticas de inclusión de discapacidad en Colombia CO sintetizando los datos recopilados y documentando adaptaciones de programas para personas con discapacidad.
• Generar notas de orientación y recomendaciones técnicas para adaptar las áreas principales del programa (alimentación escolar, transferencias en efectivo, respuesta a emergencias) para eliminar barreras para las personas con discapacidad.
• Proporcionar apoyo técnico al CO para hacer seguimiento del progreso frente a los indicadores FAR, identificar lagunas y proponer acciones correctivas.
• Realizar un diagnóstico sobre procesos de atención del PMA a personas con discapacidad en los territorios de implementación de acciones del PMA en Colombia.
• Diseñar e implementar recomendaciones para ajustes razonables en las oficinas de Terreno en la oficina de Colombia.
• Apoyar el proceso de Gender Equality Certification Programme (GECP) de COCO en el componente de discapacidad.

• Apoyará el despliegue de la Hoja de Ruta de Inclusión de la Discapacidad mediante asistencia técnica, desarrollo de capacidades y generación de evidencia en las áreas operativas y funcionales. Sus principales responsabilidades incluyen:
• Guía para la oficina nacional en la operacionalización de los compromisos de la UNDIS, asegurando que la inclusión de las personas con discapacidad esté integrada en el diseño, la imposición, el seguimiento y la presentación de informes de los programas.
• Diseñar e impartir módulos de formación para el personal del PMA, socios y contrapartes gubernamentales sobre inclusión de la discapacidad, estándares de accesibilidad y enfoques basados en derechos.
• Facilitar el aprendizaje entre iguales y el intercambio de conocimientos, incluyendo seminarios web y talleres regionales.
• Producir y difundir productos de conocimiento (estudios de caso, SOPs, plantillas, lecciones aprendidas) para apoyar el aprendizaje corporativo y la replicación regional.

Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, título profesional en temas en asuntos internacionales, ciencias sociales, trabajo social, sociología u otra área relevante.

Deseable título de posgrado en asuntos internacionales, ciencias sociales, trabajo social, derechos humanos, estudios del desarrollo, sociología u otra área relevante.

• Al menos 7 años de experiencia profesional de posgrado en áreas relevantes, con experiencia previa en diseño y/o implementación de programas.
• Al menos 4 años de experiencia profesional progresivamente responsable en inclusión de personas con discapacidad para el desarrollo y/o el contexto de asistencia humanitaria.
• Experiencia en la impartición de formación y en la realización de actividades de desarrollo de capacidades sobre discapacidad o diversidad e inclusión en general.
• La experiencia en abordar cuestiones de protección o igualdad de género en general será un valor positivo.
• Experiencia en investigación operativa y diseño de programas en las áreas cubiertas por este TOR.

Deseable experiencia de trabajo con agencias del Sistema de Naciones Unidas.

• Conocimiento del contexto humanitario.
• Sólidas habilidades analíticas, incluida la construcción de informes y recomendaciones de acción.
• Excelentes habilidades de comunicación, incluida la capacidad de escribir de forma clara y concisa.
• Capacidad para pensar de forma creativa, proactiva y resolver problemas con flexibilidad y adaptabilidad.
• Sólidas habilidades interpersonales y diplomáticas con capacidad para establecer relaciones efectivas con comunidades, autoridades, colegas y personal de socios.
• Uso de computadores y office para el procesamiento de textos, uso de Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) manejo intermedio de bases de datos. 
• Se valorará el conocimiento de reglas y procedimientos administrativos de las Naciones Unidas y manejo de WINGS.
• Conocimiento de las tareas y métodos de trabajo cotidianos con el fin de finalizar los procesos con supervisión mínima. 
• Capacidad para detectar discrepancias de datos y resolver los problemas que requieren atención.

Se requiere dominio completo del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés (B1 o equivalente), con capacidad para leer y comprender documentos técnicos y mantener conversaciones de trabajo.