Coordinador/a Clúster Sector Seguridad Alimentaria y Nutrición

El Clúster/Sector de Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN) en Colombia es coliderado por WFP, Unicef y FAO. Este espacio de coordinación e incidencia cuenta con 13 organizaciones no gubernamentales (ONGs) y tres Agencias del Sistema de Naciones Unidas.

El Clúster SAN en Colombia se crea con la respuesta de emergencia por la ola invernal de 2010 – 2011. Desde entonces está activo apoyando las respuestas a crisis humanitarias derivadas del conflicto armado interno y de fenómenos naturales o crisis presentados en diferentes regiones del país. Desde 2018, con el flujo migratorio proveniente de Venezuela, el Clúster SAN incluyó las tareas de respuesta a esta situación. El clúster SAN se encuentra integrado en el Equipo Humanitario de País (EHP) y el Grupo Inter agencial sobre Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM).

El Clúster SAN tiene como objetivo principal ser un espacio de coordinación para el fortalecimiento de capacidades; identificación de necesidades y brechas; optimizar la respuesta humanitaria; reporte de las actividades realizadas por los socios, así como la implementación y monitoreo de Planes Estratégicos; de igual manera esta instancia se concibe como un espacio de orientación e incidencia estratégica entre socios, la institucionalidad y la coordinación intersectorial.

Durante ocho años, FAO facilitó y financió las funciones de secretaría técnica del Clúster a través del puesto de coordinador(a) del Clúster SAN. De común acuerdo entre los colíderes, se decidió en septiembre 2020 de hacer rotativa dicha responsabilidad de facilitación y financiamiento. Esta responsabilidad se ha delegado en WFP. En este contexto, se requiere la contratación de una persona que ejerza las funciones de coordinador(a) del Clúster SAN, para liderar y representar a los miembros del Clúster / Sector de la seguridad alimentaria y nutricional ante las estructuras humanitarias, en estrecha colaboración con los colíderes.

El rol del coordinador del Clúster / Sector de Seguridad Alimentaria y Nutrición, es contribuir a garantizar intervenciones de seguridad alimentaria y nutrición oportunas, coherentes y efectivas en las respuestas brindadas por parte de los miembros del Clúster ante a una crisis humanitaria en complemento a las acciones del gobierno, a través del fortalecimiento tanto de sus capacidades técnicas como de las alianzas con entidades gubernamentales de nivel nacional y local.

El Coordinador del Clúster / Sector de Seguridad Alimentaria trabaja de manera imparcial con todos  los miembros y representa al grupo como un todo, en estrecha colaboración con los colíderes del Clúster, la Oficina del Coordinador Residente/Humanitario de país, y las estructuras humanitarias establecidas en Colombia.

En el marco de la evolución del sistema humanitario y las orientaciones globales impulsadas por OCHA hacia la eficiencia, sostenibilidad y apropiación nacional de la respuesta (Humanitarian Reset), el Clúster SAN se encuentra en un momento clave para analizar y definir su ruta de transición. Este proceso implica evaluar la pertinencia de la continuidad, transformación o desactivación progresiva del Clúster, asegurando que sus funciones sean transferidas de manera planificada a estructuras nacionales o mecanismos sostenibles, evitando vacíos en la respuesta humanitaria.

Adicionalmente, en el contexto de los mecanismos de financiación humanitaria global, se reconoce la importancia de una coordinación sectorial efectiva que contribuya a los procesos interagenciales de priorización, coherencia y focalización de la respuesta, en línea con los enfoques de asignación rápida y priorización basados en severidad de necesidades.

En este contexto, el/la Coordinador/a liderará el proceso de planificación de la transición del Clúster SAN, conforme a los lineamientos de OCHA, asegurando un enfoque basado en evidencia, análisis de capacidades nacionales, gestión de riesgos y consulta con actores clave, incluyendo autoridades nacionales, socios humanitarios y estructuras de coordinación. Asimismo, acompañará los procesos interagenciales relacionados con la priorización y articulación de la respuesta en el marco de mecanismos de financiación humanitaria.

Bajo la supervisión del/de la oficial de Vulnerabilidad, Mapeo y Análisis de WFP y en estrecha articulación con los puntos focales de los colíderes del Clúster, y las entidades estatales relevantes en temas de SAN, el/la titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades en el marco de la coordinación del Clúster / Sector SAN:

1. Transición del Clúster y sostenibilidad de la coordinación

• Liderar el proceso de análisis estratégico del Clúster SAN para definir escenarios de transición (continuidad, transformación o desactivación progresiva), conforme a lineamientos de OCHA.

• Coordinar la elaboración participativa del plan de transición del Clúster, incluyendo funciones críticas, mecanismos de transferencia, cronograma y responsabilidades.

• Identificar y analizar capacidades nacionales y subnacionales para la eventual asunción de funciones de coordinación sectorial.

• Facilitar procesos de diálogo estructurado con entidades gubernamentales y actores clave para promover la apropiación progresiva de funciones.

• Asegurar la alineación del proceso con el Equipo Humanitario de País, el Interclúster y el Clúster Global (GFSC).

• Identificar, monitorear y gestionar riesgos asociados a la transición.

• Integrar el enfoque de transición en los ciclos programáticos (HNRP / HPC).

• Documentar lecciones aprendidas del proceso.

2. Apoyar los procesos interagenciales relacionados con la priorización y articulación de la respuesta en el marco de mecanismos de financiación humanitaria, en coordinación con OCHA y las estructuras de coordinación, incluyendo la provisión de insumos sectoriales y la participación en procesos de consulta para la definición de prioridades y selección de actores.

3. Buscar por medio de acciones coordinadas enfocadas en Seguridad Alimentaria y Nutricional, proveer una respuesta humanitaria de emergencia que sea coherente, coordinada, oportuna, integral y efectiva con base en principios y estándares humanitarios, incentivando la articulación intersectorial.

• Liderar y apoyar en la coordinación del sector debajo de los fundos piloto de EE.UU.-OCHA para asegurar lineamientos claros entre las agencias y los consorcios en el plan de la respuesta.

• Liderar la definición, propiciar el cumplimiento y dar seguimiento al “Plan de trabajo anual” / “Documento de focalización estratégica del Clúster / Sector SAN”, en coordinación con los colíderes del Clúster / Sector.

• Mantener comunicación permanente con el Clúster Global de SAN (GFSC) y participar en las teleconferencias programadas, representando a Colombia.

• Mantener una línea de comunicación con OCHA, el Grupo Inter clúster, el Equipo Humanitario País EHP (cuando sea solicitado), el Grupo Inter agencial de Flujo Mixto Migratorio (GIFMM) y demás espacios de coordinación humanitaria, representando los intereses de todos los socios del clúster.

• Asistir a las reuniones de coordinación tales como Inter clúster, EHP, GIFMM y visibilizar las acciones del clúster / sector SAN.

• Establecer y mantener mecanismos adecuados de coordinación humanitaria: asegurar la inclusión de los socios clave a nivel nacional y subnacional, organizan reuniones de clúster periódicas, según sea necesario.

4. Realizar planeación conjunta de las evaluaciones de necesidades y estrategias de respuesta adecuadas, incluyendo acciones de fortalecimiento de los equipos locales.

• Apoyar misiones conjuntas de evaluación de necesidades, iniciativas de líneas de base y seguimiento de los miembros.

• Participar y apoyar en los ciclos programáticos del EHP, a saber: HNRP (Panorama de las necesidades humanitarias y el plan de la Respuesta); así como del GIFMM y el Plan Regional de Respuesta a Migrantes y Refugiados (RMRP). Esto incluye: apoyos para la definición del PIN (People In Need), redacción del capítulo sectorial referente a Seguridad Alimentaria y Nutrición, revisión y validación sectorial de actividades SAN que se presentan en dichos planes; coordinación del diseño de la estrategia de respuesta y el marco lógico, en consulta con los socios del clúster; participación en talleres nacionales; entre otros.

• Apoyar en la elaboración de los informes intermedios y finales del HNRP con la participación de los socios del clúster.

• Con los miembros del Clúster / Sector proponer un Plan de Capacitación a equipos de terreno.

5. Propiciar el intercambio de información de actividades y proyectos; compartir las mejores prácticas en estrategias de prevención y protección, preparación y gestión del riesgo y respuesta; mantener actualizadas las distintas herramientas de manejo de información (4W+, Activity Info, 345W, entre otras) y fortalecer las capacidades de manejo de información.

• Actualizar la matriz “4W+” dos veces al año con la información remitida por los miembros. Propiciar la actualización regular de los socios de la herramienta “345W” para las informaciones

• sectoriales de respuesta frente a las emergencias.

• En articulación con 3iSolution, proveer la actualización del “Activity Info” con la información sectorial de respuesta frente a la población migrante proveniente de Venezuela y comunidades

• de acogida.

• Facilitar la coordinación con 3iSolution, brindar la orientación y el trabajo colaborativo con los oficiales de manejo de información.

• Realizar análisis de tendencia humanitarias, preparar documentos y presentaciones; alertar a los miembros del clúster sobre zonas críticas.

• Actualizar de manera permanente la página web del clúster y promover el uso de la herramienta por parte de los miembros y sus equipos locales, universidades, otras agencias del SNU, organizaciones internacionales y otros interesados.

6. Apoyar y fortalecer las capacidades de respuesta en SAN estatales, institucionales y de otros actores. Asegurar que la respuesta humanitaria se base en las capacidades locales y exista un intercambio y coordinación.

• Coordinar actividades de asistencia técnica y articulación con el Gobierno especialmente debajo de los lineamientos del Humanitarian Reset.

• Apoyar a la UNGRD, a la UARIV, ICBF, Cancillería, Migración y otras instituciones en temas técnicos de SAN en emergencias.

• Apoyar y brindar asesoramiento a los líderes de clúster / sector o grupos SAN-territoriales, particularmente aquellos que forman parte de los Equipos Locales de Coordinación (ELC) y GIFMM locales.

7. Fortalecer la incidencia de los socios del Clúster / Sector SAN con donantes e institucionalidad destacando la importancia de salvar vidas y proteger y restaurar los medios de vida de las poblaciones afectadas en situaciones de crisis humanitaria.

• Avanzar en la elaboración de una estrategia de incidencia, que permita la articulación de actividades a nivel nacional y territorial, así como los miembros del clúster, apoyando el desarrollo de mensajes y actividades comunes de potencien el impacto deseado.

• Apoyar la agenda de Acción Anticipatoria prevista en la planeación 2026-2027.

• Elaborar material informativo (one pagers / Briefs) para responder a las necesidades / objetivos del Clúster / Sector, con mensajes claves conjuntos sobre situación SAN en contexto de emergencia, para la interlocución con donantes e institucionalidad.

• Acompañar procesos de dialogo de los socios con grupo de donantes humanitarios para visibilizar las necesidades SAN en contexto actual y movilizar recursos adicionales para la respuesta.

• Alertar a los miembros sobre fuentes de financiación para sus proyectos y fechas críticas para acceder a éstos.

• Establecer y mantener grupos de trabajo técnicos para apoyar a los socios en áreas temáticas clave.

8. Apoyar y propiciar una articulación fuerte entre clústeres / sectores en los espacios humanitarios.

a. Promover reuniones con los otros clústeres / sectores, en especial: Salud, WASH, Protección, Albergues, Información (GTMI) y Educación- para aumentar la efectividad, y la coordinación e integración de acciones en la respuesta humanitaria.

9. Participar en las actividades y reuniones que el supervisor determine.

10. Efectuar otras actividades que sean requeridas afines al cargo.

11. Guardar la debida reserva de la información a la que tenga acceso en virtud de la ejecución del contrato.

• Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, título profesional con especialización y/o maestría en ciencias sociales, ciencias políticas, economía, ciencias agropecuarias, ciencias de la salud, administración de empresas o afines a las funciones del cargo.

• Se valorará positivamente título de posgrado (especialización y/o maestría) en áreas relevantes.

• Se considerará altamente deseable contar con maestría en acción humanitaria, desarrollo, políticas públicas, seguridad alimentaria o áreas afines.

• Experiencia mínima de 8 años en trabajo humanitario, que incluyan mínimo 2 (dos) años de experiencia en temas relacionados con Seguridad Alimentaria y Nutricional. Experiencia en respuesta de emergencia y coordinación. Experiencia de trabajo con la cooperación internacional.

• Conocimiento de la arquitectura humanitaria, mecanismos de coordinación y contexto del país.

• Capacidad para trabajar y planificar a nivel estratégico y operativo. Experiencia en coordinación interinstitucional/inter agencial.

• Capacidad de manejar situaciones de complejidad política.

• Experiencia de trabajo para y/o con el Gobierno en proyectos de desarrollo, emergencia y/o humanitarios.

• Experiencia y excelentes cualidades para la redacción de documentos técnicos, habilidades de comunicación, trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales. Compromiso social y habilidad para trabajar eficaz y armónicamente en entornos pluriculturales.

• Habilidades para organizar y planear tareas múltiples y en tiempos cortos.

• Manejo de computadores y paquete office (Word, Excel, Power Point, etc.). Conocimiento en manejo de bases de datos, textos, hojas de cálculo como mínimo).

• Experiencia en evaluaciones de necesidades en SAN y medios de vida.

• Disponibilidad de viajar a zonas donde se desarrollan las acciones humanitarias.

• Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quienes interactúa WFP.

• Enfoque en resultados

• Trabajo en equipo

• Comunicación

• Construir / mantener relaciones efectivas

• El intercambio de conocimientos

• Conciencia y sensibilidad cultural y de género

El idioma de trabajo e informes es el español. Manejo práctico del idioma inglés (hablado y escrito) es indispensable.