Human Rights Intern

Dakar, Senegal

3 mois renouvelable, à partir du 1 juin 2026.

En tant qu’entité principale des Nations Unies en matière de droits de l’homme, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) dispose d’un mandat indépendant visant à promouvoir et protéger les droits de l’homme dans le monde entier et à intégrer les droits de l’homme dans l’ensemble du système des Nations Unies. Le HCDH est chargé de promouvoir et de protéger les droits de l’homme pour tous. À ce titre, le système des droits de l’homme des Nations Unies : • Travaille avec les gouvernements et les aide à s’acquitter de leurs obligations en matière de droits de l’homme ; • S’exprime de manière objective face aux violations des droits de l’homme dans le monde ; • Offre un cadre permettant d’identifier, de mettre en lumière et d’élaborer des réponses aux défis actuels en matière de droits de l’homme ; • Mène des activités de recherche, de formation, d’information du public et de plaidoyer en matière de droits de l’homme ; • Collabore avec un large éventail de partenaires pour la protection et la promotion des droits de l’homme dans le monde. Le stage se déroulera au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (BRAO), basé à Dakar, au Sénégal. Les stagiaires seront placés sous la supervision du Représentant régional adjoint, sous l’autorité générale du Représentant régional. Les stagiaires apporteront un appui au BRAO dans les domaines substantiels de son travail. Les tâches incluront notamment : • Mener des recherches et des analyses sur la situation de droits de l’homme dans les pays d’Afrique de l’Ouest, y compris sur des questions thématiques telles que l’espace civique, l’état de droit, les élections et l’égalité et non-discrimination ; • Contribuer à la préparation de profils pays, de notes d’information, d’analyses de situation et de documents de référence ; • Appuyer le monitoring et l’analyse des tendances en matière de droits de l’homme dans la région ; • Fournir un appui à la préparation et au suivi des activités, ateliers et consultations organisés par le BRAO, y compris un soutien logistique et substantiel ; • Soutenir les activités de communication et de sensibilisation, notamment par la rédaction de contenus web, de contributions pour les réseaux sociaux, de bulletins d’information et de supports de visibilité ; • Prendre des notes lors des réunions, préparer des comptes rendus et appuyer les tâches administratives et organisationnelles générales ; • S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par le/la superviseur(e).

Pour être admissibles au programme de stages du Secrétariat des Nations Unies, les candidats doivent, au moment de la soumission de leur candidature, soit être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle ou être inscrits à un programme d’études supérieures (c’est-à-dire un master ou un diplôme équivalent, ou un diplôme supérieur), soit être titulaires d’un diplôme de premier cycle universitaire ou être inscrits en dernière année d’un tel programme (c’est-à-dire une licence ou un diplôme équivalent), de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, OU avoir obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus ET, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage à la date indiquée dans la lettre d’acceptation. AUCUNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE N’EST REQUISE POUR PARTICIPER AU PROGRAMME. La connaissance du droit international des droits de l’homme est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine des droits de l’homme aux niveaux national et/ou international est souhaitable. Une expérience en matière de monitoring des droits de l'homme est souhaitable.

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Une parfaite maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour le stage. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Not available.

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.