Geotechnical Engineer

The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent.

Since December 2022, UNOPS has partnered with the Government of Madagascar to advance sustainable development, reaching over six million people through initiatives in health, energy, agriculture, and infrastructure. By fostering strong collaboration with national institutions and development partners, UNOPS supports resilience, essential service delivery, and local economic growth. In health, World Bank-funded projects such as MIAROVA, PPSB, and PARNII strengthen vaccine cold chains and provide biomedical equipment to hospitals. In energy and connectivity, projects like PROGIDY, MIONJO, LEAD, and DECIM improve public service delivery and expand access to solar energy. Agricultural and environmental sustainability are promoted through AD2M and DEFIS, funded by IFAD and the OPEC Fund, which support irrigation, rural roads, and environmental protection. The CASEF project enhances national resilience by rehabilitating key runways. These efforts reflect UNOPS's commitment to supporting Madagascar’s development priorities and improving the quality of life for its people.

L'économie malgache repose essentiellement sur l'agriculture, puisque 64,9% de la population vit dans les zones rurales. Après une série de crises politiques qui ont affaibli ses institutions, découragé les investissements mais aussi sérieusement porté atteinte aux conditions de vie et dégradé les infrastructures, la pauvreté s'est aggravée, en particulier dans les zones rurales où le taux de pauvreté est de 82,2%. On estime que 76% de la population vit en dessous du seuil minimal de disponibilité énergétique alimentaire. La prévalence de la malnutrition chronique chez les enfants de moins de cinq ans est l'une des plus élevées au monde. La sous-performance du secteur agricole est l'une des principales causes de la pauvreté à Madagascar.

Le Programme de développement de filières agricoles inclusives (DEFIS) prévoit de mettre en œuvre des solutions éprouvées dans le cadre du programme de pays du FIDA pour Madagascar en les transposant à plus grande échelle dans la moitié sud du pays. Suite à la normalisation des conditions politiques et sociales, les investissements du programme permettront de renforcer et de sécuriser la base de production des exploitations familiales malgré les changements climatiques. L'objectif est de faciliter l'accès de celles-ci à des services d'appui à la production et à la commercialisation et de transformer ainsi durablement le secteur agricole et l'économie rurale du pays.

DEFIS couvre huit régions du sud et du centre-est de Madagascar. Les bénéficiaires directs des investissements et des services dans le cadre de DEFIS seront de 320 000 exploitations familiales, dont au moins 30% seront dirigées par des femmes ou des jeunes. Huit filières riz, maïs, manioc, arachide, café, oignon, petits ruminants et miel, ont été sélectionnées, trois dans chaque région. Seront aussi appuyées, des chaînes de valeur présentant un intérêt particulier, tels que le sorgho et le mil, car elles peuvent renforcer la résilience des systèmes de production des exploitations familiales dans les zones semi-arides

L'objectif global du programme DEFIS se présente comme suit :

● Améliorer durablement les revenus et la sécurité alimentaire et nutritionnelle des ruraux vulnérables dans les zones d'intervention ;

● Développer et transformer les agricultures familiales par l'adoption à grande échelle de systèmes de production performants et résilients et l’intégration des exploitations agricoles familiales (EAF) dans des filières rémunératrices.

Dans le cadre de la présente consultation, l’objectif général vise la réalisation des études complémentaires détaillées et la réalisation de travaux d’aménagement des périmètres irrigués de:

• Ambaniala (500 ha), CR Ambila, District de Manakara, Région Fitovinany 

• Mahazoarivo, CR Evato (360 ha), District Farafangana, Région Atsimo-Atsinananana

À cette fin, le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) doit effectuer les études géotechniques, topographiques, la conception et l’étude technique détaillée de chaque infrastructure et ouvrage à construire.

• Performance : atteindre les objectifs chiffrés et respecter les délais impartis.

• Optimisation : Améliorer l'efficacité des méthodes de travail actuelles.

• Qualité : Garantir la satisfaction des parties prenantes par un suivi rigoureux.

• Synergie: Faciliter la collaboration et la communication transversale.

Sous la supervision du Chef de Projet, lʼIngénieur(e) Géotechnicien(ne) participe à la mise en œuvre du projet y compris toutes suggestions pertinentes y afférentes dans le contexte de la préparation du suivi des travaux de construction des bâtiments, infrastructures agropastoraux, réhabilitation des routes et construction des ouvrages d'art, comme précisé dans le Plan d'Assurance Qualité du cahier des prescriptions techniques. 

L’ingénieur(e) géotechnicien(ne) se rendra sur n’importe quel site à l’intérieur du pays dans les zones d’impact du projet , selon les besoins. Il/elle sera responsable de l'exactitude, de l'interprétation, de l'analyse de toutes les données reçues et du rapport sur les conclusions et recommandations obtenues. Il/elle effectuera une mission géotechnique pour la mission de contrôle géotechnique en phase d’exécution (G2PRO, G3 et G4) . L’étendue du travail qu’il/elle devra effectuer comprendra largement, mais sans s’y limiter, les fonctions détaillées ci-dessous : 

Volet techniques :

Étude théorique

• Études documentaire des données disponibles 

• Définir la portée de l'étude sur le terrain à entreprendre. 

Étude de terrain. 

• Informer les investigations géotechniques pour évaluer l'adéquation des matériaux, les paramètres de subsurface à étudier, prescrire les tests à effectuer sur les matériaux et les procédures et normes appropriées à suivre pour divers projets civils et structurels. 

• Examiner les résultats des essais in situ sur le terrain et en laboratoire et faire des recommandations techniques pour faciliter la conception de divers projets civils et structurels. 

• Guider les entrepreneurs dans des études géotechniques sur le site et en laboratoire si nécessaire. 

• Avoir la capacité d’utiliser les équipements géotechniques pour les essais in situ et de laboratoire pour le contrôle des travaux routiers et  de construction des ouvrages d’art; 

• Prélever des échantillons et effectuer des mesures pendant et après l’exécution des travaux routiers et de construction des ouvrages d’art ; 

• Savoir exécuter le sondage géologique, l’échantillonnage et l’analyse du terrain ; 

• Avoir la capacité de savoir utiliser les différents logiciels de géotechnique ; 

• Assurer la réception géotechnique des travaux routiers de couche de fond de forme, de la couche de fondation et de la couche de base pour les travaux d’ouvrages d’art ;

• Formuler des propositions conformément aux prescriptions techniques des solutions palliatives sur le chantier des travaux routiers et des ouvrages d’art ; 

• Avoir la capacité d’effectuer les essais d’identification, les essais mécaniques, sur les emprunts et les matériaux pour des travaux des routes ;

•  Analyser les données brutes et, à l'aide des logiciels appropriés, effectuer des analyses géotechniques telles que la stabilité des roches et des pentes et formuler des recommandations techniques. 

Analyse et rédaction de rapports : 

• Photos, croquis ou dessins annotés pour étayer les données.

• Rapports hebdomadaires sur les avancées réalisées, les difficultés rencontrées et les solutions adoptées/proposées ; 

• Rapport final des résultats et des recommandations.

• Produire toute documentation appropriée identifiée par le chef de projet. 

Partage des connaissances ; 

• Fournir un soutien technique, une formation et un renforcement des capacités aux équipes de projet, selon les besoins. 

• Contribuer à la diffusion et au partage des meilleures pratiques et des leçons apprises pour la planification du développement et le renforcement des connaissances

Impact des résultats

Ingénierie optimisée des travaux civils et structurels

Obligatoire :

• Un diplôme universitaire BAC+3 / Bachelor ou équivalent en génie civil, géotechnique, mécanique des sols, géologie de l'ingénieur ou dans une discipline similaire.

Souhaitée :

• Un diplôme universitaire (Master) ou équivalent en génie civil, géotechnique, mécanique des sols, géologie de l'ingénieur ou dans une discipline similaire peut remplacer une partie des années d'expérience requises.

Obligatoire :

• Quatre (4) ans d'expérience spécifique en géotechnique (ou moins selon les qualifications académiques), ou dans le domaine de la science des matériaux ou du génie des matériaux des projets similaires avec un diplôme universitaire de premier cycle en géotechnique, mécanique des sols, géologie de l'ingénieur ou similaire.

Souhaitée :

• Avoir une expérience dans les ONG ou Nations Unies sera un avantage ;

• Maîtriser les outils informatiques courants (Office et un logiciel de dessin type AUTOCAD) ;

• Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
• We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here [link removed]. 
• For more details about the contract types, please click here. [link removed]
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.