Coordinador Proyectos en Financiamiento de la Biodiversidad ( En Oficina ) (Abierto a candidatos internos y externos)

Objetivo

Coordinar de manera eficiente y eficaz, el diseño y/o la implementación técnica de los proyectos asignados, contribuyendo al adecuado desarrollo de las actividades enmarcadas en la metodología establecida para proyectos de biodiversidad y otros proyectos de la Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia, permitiendo una implementación exitosa y el alcance de los resultados esperados.

El/la candidato/a seleccionado/a para esta asignación tendrá las siguientes tareas a cumplir:

Funciones

1.  Planificación y coordinación técnica

• Elaborar y ejecutar un plan de trabajo para el desarrollo de los procesos BER, FNA y BFP.
• Asegurar la articulación entre instituciones públicas, sector privado, sociedad civil y cooperación internacional.
• Convocar y facilitar reuniones técnicas, talleres y comités de seguimiento.

2.  Apoyar el desarrollo del Plan de Financiación de la Biodiversidad (BFP, por sus siglas en inglés) siguiendo las orientaciones proporcionadas en la metodología BIOFIN.

• Contribuir al diseño de estrategias y mecanismos innovadores de financiamiento (pagos por servicios ecosistémicos, bonos verdes, etc.).
• Identificar reformas fiscales o presupuestarias favorables a la biodiversidad.
• Apoyar la elaboración del documento final del BFP y su hoja de ruta.

3. Generar y apoyar en la elaboración de cualquier documento en materia de políticas, marcos normativos y estudios de gastos y financiamiento a la biodiversidad y otro en materia de economía ambiental y sectores productivos.

• Revisión del Gasto en Biodiversidad (BER, por sus siglas en inglés) y elaborar el informe técnico de la BER conforme a la guía del Convenio sobre Diversidad Biológica y PNUD BIOFIN.
•  Evaluación de las Necesidades Financieras (FNA, por sus siglas en inglés) y elaborar el informe de necesidades financieras (FNA).

4.  Diseñar y ejecutar las actividades de movilización de recursos

• Identificar oportunidades de financiamiento nacional e internacional alineados con los objetivos del proyecto.

5. Diseñar propuestas relacionadas a mecanismos financieros de apoyo a los gobiernos para gestión de recursos para apoyar actividades de financiación al tema ambiental, social y sectores estratégicos productivos del país. 

6. Participar de misiones de campo, de supervisión y/o actividades de conocimiento que impliquen viajes, según sea solicitado por la supervisión

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

El profesional seleccionado trabajará bajo la supervisión de la Especialista de Programa del PNUD, Unidad de Desarrollo Sostenible y Resiliencia o su designado, y en estrecha coordinación con la Dirección de Biodiversidad (DiBio) de la Secretaria de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA). Se requiere trabajo de tiempo completo y dedicación exclusiva y su sede trabajo será en el PNUD.

• Lograr Resultados:                                      Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.
• Pensar Innovadoramente:                           Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
• Aprender Continuamente:                           Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.
• Adaptarse con Agilidad:                              Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.
• Actuar con Determinación:                          Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.
• Participar y Asociarse:                                  Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.
• Facilitar la Diversidad y la Inclusión:             Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Gestión de personal 

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio [link removed] dedicado.

Agenda 2030: planeta

• Naturaleza: Programa de ecosistemas y biodiversidad: integración de la biodiversidad. Ecosistemas y biodiversidad: cambio de políticas y prácticas

Desarrollo del Negocio 

• Generación de conocimiento: Habilidad para investigar y convertir información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responde a una necesidad declarada. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones.

Gestión del Negocio

• Gestión de proyectos: Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.
• Gestión de Redes y Alianzas: Construir y mantener alianzas con una amplia red de actores, gobierno, sociedad civil, sector privado, expertos(as) y otros(as) en línea con las políticas y estrategias del PNUD.

Datos

• Análisis de los datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) para generar conocimientos significativos y ayudar a tomar decisiones eficaces

 Finanzas

• Gestión presupuestaria:  Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos.

Requisitos Académicos Mínimos

• Título universitario a nivel avanzado (máster o equivalente) en áreas como, Finanzas, Ciencias: Naturales, Sociales, Económicas, administración pública o campos afines es requisito, o
•  Título universitario de primer nivel (licenciatura) en las áreas mencionadas antes en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado en lugar del título universitario avanzado.
• Especialización en medio ambiente, es deseable.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional en la formulación y/o implementación de proyectos de desarrollo en alguna combinación de financiamiento para la naturaleza, financiamiento climático, cadenas de valor productivas sostenibles.

Habilidades Deseadas 

• Experiencia en implementación, desarrollo, uso de instrumentos financieros adaptados a sectores productivos y/o vinculados a la conservación de biodiversidad/recursos naturales.
• Experiencia en el diseño de productos y mecanismos financieros en el área de la temática de la posición.
• Experiencia en la elaboración de documentos técnicos estratégicos: planes operativos, propuestas técnicas, informes de avance, análisis de datos, etc.
• Experiencia en facilitación, implementación y/o seguimiento de mecanismos de gobernanza para toma de decisiones para mejorar la gestión programas y proyectos
• Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Windows, Microsoft Office, plataformas colaborativas).
• Experiencia en temas de género, diversidad e inclusión.
• Experiencia de trabajo con grupo interdisciplinarios e interinstitucionales. 
• Experiencia de trabajo con organismos internacionales o de cooperación internacional, incluidos Naciones Unidas.

Lenguaje(s) Requerido(s)  

• Fluidez en español es requerido.
• Conocimiento del idioma inglés: Nivel intermedio