Coordonnateur(trice) National(e) de Projet (PROMISE) [Ouvert à tous les candidats]

Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel :

• Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
• Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
• Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.

Le Programme national Multisectoriel Intégré de Soutien à l’Entreprenariat (PROMISE) – Un Jeune, Une Entreprise constitue un pilier central de la nouvelle architecture économique du Congo. Dans un contexte marqué par un chômage structurel des jeunes et la dépendance persistante aux revenus extractifs. La nécessité de bâtir une économie diversifiée, inclusive, créatrice d’emplois décents, souveraine et durable impose une approche structurée et intégrée.

PROMISE traduit la volonté affirmée du Chef de l’État et du Gouvernement de répondre à la problématique du chômage des jeunes par l’incitation à l’auto-emploi. Il incarne une inflexion stratégique majeure, passant d’une logique d’assistance fragmentée à une dynamique intégrée de transformation économique par l’entrepreneuriat productif, planifiée avec rigueur et structurée autour d’objectifs mesurables de croissance et de création d’emplois. Il constitue le cadre d’action stratégique d’opérationnalisation de la politique nationale de soutien aux Petites et moyennes entreprises et de l’Artisanat. 

Le Programme repose sur une conception systémique du développement, où l’entrepreneuriat constitue à la fois :

• une réponse au chômage des jeunes,
• un vecteur de souveraineté économique,
• un accélérateur d’intégration territoriale et régionale.

Sa structuration fédère les ministères sectoriels clés (PMEA, Finances, Développement local, Agriculture, Industrie, ZES, Formation professionnelle, Environnement, Économie numérique, industrie culturelle, économie forestière et minières, etc.), les agences d’exécution, les collectivités locales, les universités, les structures d’appui, les partenaires techniques et financiers, le secteur privé et la société civile, autour d’une matrice opérationnelle unique. Cette orchestration interinstitutionnelle et multi-acteurs vise à dépasser les silos administratifs, capitaliser les initiatives antérieures, mutualiser les ressources et garantir une action publique cohérente, lisible et efficiente. Au-delà d’un programme sectoriel : c’est une politique transformatrice à haute intensité stratégique qui tire son ancrage du décret 2024-237 du 07 juin 2024 portant approbation de la mise en œuvre accélérée du PND 2022-2026 consécutif à l’année de la jeunesse, les engagements africains fixé par l’agenda 2063, les Objectifs de Développement Durable, la ZLECAF, et la convention cadre des nations unies sur les changements climatiques.

Dans ce contexte, le programme conçu et piloté par le Ministère des PME et de l’artisanat, articule une offre holistique alignée avec les principaux axes de la politique nationale des PME. 

De manière spécifique le programme offre des formations, des coachings, des soutiens aux opportunités d’affaires, aux financements et à la transformation locale des produits par des jeunes entrepreneurs nationaux à travers l’écosystème du Ministère des PME et de l’Artisanat, à savoir : l’Agence Congolaise pour la Création des Entreprises (ACPCE), la Direction Générale des PME (ADPME), l’Agence Nationale de l’Artisanat, le Fonds d’Impulsion et de Garantie (FIGA), la Bourse de Sous-Traitance et de Partenariat d’Entreprise (BSTPE), ainsi que des produits financiers spécifiques mis au point par les banques de la place. 

En vue de soutenir le déploiement des opérations du programme, sous la supervision du Directeur National du PROMISE, le Ministère des PME, à travers le PNUD, recrute les services d’un coordonnateur national.

Sous les orientations de la Représentante Résidente, le /la Coordonnateur(trice) National(e) sera déployé(e)  au Cabinet du Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de l’Artisanat qui assurera sa supervision fonctionnelle. 

Il/elle travaillera à la mise en œuvre des activités prévues avec l’ensemble des acteurs et partenaires du secteur de l’entrepreneuriat à savoir : la DGPME, la DGA, l’ACPCE l’ADPME, l’ANA, le FIGA, la BSTPE, l’ACPE, le FONEA, les collectivités locales, les chambres de commerce et d’industrie, les centres de recherches et d’innovation, les zones économiques spéciales, les Centre de Ressource Professionnelle, le secteur privé, les instituts d’enseignement et Centre de Formation et d’Apprentissage ainsi que les partenaires au développement. Sur le plan fonctionnel, il devra travailler en étroite collaboration avec les équipes du PNUD pour assurer une prise en charge diligente des opérations requises par le Ministère des PME.

Le Coordonnateur assurera plus spécifiquement des responsabilités suivantes :

A ce titre il devra :

• élaborer la cartographie de tous les acteurs du secteur, et faciliter la formalisation du comité de pilotage ;
• faciliter la logistique et les présentations de substances devant guider la présentation des aspects stratégiques de prise de décision et recenser les orientations et conclusions du comité de pilotage en vaillant à leur mise à jour concertée avec l’ensemble des parties prenantes ;
• soutenir le Directeur National dans son rôle de secrétariat technique du comité de pilotage du programme ;
• élaborer les projets de rapports d’avancement périodiques à présenter au comité de pilotage, ainsi que l’ensemble des outils de planification stratégiques

Le/la Coordonnateur(trice) National(e) de Projet (PROMISE) sera un(e) national(e) déployé(e) au Cabinet du Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de l’Artisanat travaillera sous la supervision du Team Leader. 

Obtenir des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques, développer de nouvelles idées pour résoudre les problèmes complexes

Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons et diversifier les expériences

S'adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes

Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats

S’engager et s’associer : NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle

Favoriser la diversité et l'inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité.

Gestion d’Entreprises – Évaluation : Capacité à porter un jugement indépendant basé sur des critères et des points de repère définis - Capacité à anticiper les besoins et préoccupations à venir du client.

Gestion d’Entreprises – Conception Intelligence Collective : Capacité à rassembler divers groupes de personnes, de données, d'informations ou d'idées et de technologies pour concevoir des services ou des solutions.

Gestion des Partenariats – Gestion des relations partenariales : Capacité à s'engager avec d'autres agences, donateurs et autres acteurs du développement et à nouer des relations de travail productives.

Gestion des Partenariats – Gestion des relations : Être en mesure de collaborer avec un large éventail de partenaires publics et privés, et de mettre en place, de maintenir ou de renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

Gestion d'entreprise – Gestion de Projet : Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles et à atteindre des objectifs spécifiques.

Numérique & innovation – Analyse de Données : Capacité à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour générer des informations significatives et faciliter une prise de décision efficace.

Direction d'entreprise Stratégie – Pensée systémique : Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d'un processus ou d'un système processus ou d'un système global, et d'examiner comment la modification d'un élément peut avoir un impact sur d'autres parties du système.

Un diplôme universitaire avancé (Master) en sciences économiques, finance, business management, commerce, sciences sociales, développement rural ou autre domaine pertinent est requis.

OU

Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) dans les domaines sus mentionnes combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire avancé.

Au moins 5 ans (avec le Master) ou 7 ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion de programmes multisectoriels, avec une expérience substantielle en gestion de projets dans le domaine de l’entrepreneuriat, du développement économique, ou des initiatives de soutien à l’emploi des jeunes et/ou à la création d’entreprises.

• Au moins 3 années d’expériences réussies de travail en milieu institutionnel avec des cadres supérieurs des services étatiques, des organisations de la société civile et d’autres partenaires au développement ;
• Au moins 2 années à un poste de responsabilité avec la supervision d’équipes polyvalentes ;
• Au moins 1 année d’expérience de travail dans une équipe multiculturelle et à travers une approche multidisciplinaire.

Une excellente maîtrise du français est requise.

Une bonne Connaissance de l’anglais est souhaitable.

Certificats Professionels : N/A.

Le PNUD est pleinement engagé à promouvoir l'égalité des sexes et à garantir que les femmes aient un accès égal aux opportunités professionnelles dans tous les secteurs. Dans le cadre de ce recrutement, les candidatures féminines sont vivement encouragées.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste.  Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert [link removed].