Assistente de Comunicação e Advocacy (2 vagas) (Office Based) [Open to internal & external applicants]

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

O projeto “Fortalecimento e monitoramento das ações de inovação e aperfeiçoamento dos sistemas penal e socioeducativo, em linha com princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos” tem por objetivo atuar no desenvolvimento de metodologias e ações inovadoras com foco em restabelecer o regular e adequado funcionamento do sistema prisional e socioeducativo e produzir subsídios para fortalecer o monitoramento e a fiscalização das intervenções oficiais sobre esses sistemas, alinhado aos princípios e diretrizes nacionais e internacionais de direitos humanos. Em especial, o projeto atuará de forma a instrumentalizar o CNJ para: (i) o fomento ao desenvolvimento dos mandatos e das capacidades (constitucionais, convencionais e legais) do Poder Judiciário para a superação de gargalos e dos entraves que dificultam a performance individual e uma melhor atuação coletiva de magistrados diante dos sistemas penal e socioeducativo, notadamente para a proteção das posições de populações mais vulneráveis, e (ii) a atuação na viabilização do pleno e integral cumprimento da decisão (de mérito) proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 347, que consolidou o entendimento acerca da existência de um estado de coisas inconstitucional das prisões brasileiras e determinou a pactuação e o monitoramento de um plano nacional e planos estaduais e distrital voltados à superação de um quadro de desarranjos estruturais e de violação massiva e sistemática a direitos fundamentais, que impede a realização da gramática e dos programas de princípios presentes na Constituição Federal, nos Tratados Internacionais de Direitos Humanos e na Legislação ordinária.

Para o alcance desses objetivos, o projeto se organizará em 6 linhas de atução, que correspondem aos resultados intermediários esperados para o projeto:

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto, em linha com as metas acordadas e com as prioridades do CNJ.

O projeto tem vigência atualmente até 31/12/2027.

Escopo do Trabalho

Deveres e Responsabilidades

O/a Assistente de Comunicação e Advocacy integrará a equipe de Comunicação do programa Fazendo Justiça, em estreita colaboração com o Conselho Nacional de Justiça, o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento e demais parceiros institucionais. Atuará no planejamento e na execução de ações de comunicação voltadas a evidenciar o impacto do programa nos sistemas penal e socioeducativo, com propostas criativas e inovadoras e produção de conteúdos originais em diferentes formatos e para múltiplas plataformas com foco em alcance e impacto, assim como atividades de editoração para viabilizar publicação de conteúdos produzidos pelas equipes técnicas. Com perfil propositivo e capacidade de leitura crítica e aprofundamento nas temáticas do programa, o/a profissional deverá aplicar linguagem comunicacional de modo a traduzir temas complexos em produtos acessíveis, contribuindo para a construção de narrativas consistentes, claras e baseadas em evidências. Espera-se que o trabalho dialogue tanto com atores do sistema de justiça (magistrados, promotores, defensores, servidores) e do Executivo que atuam no campo penal e socioeducativo, quanto com o público em geral, fortalecendo o posicionamento institucional e as agendas de advocacy do programa.

Além da produção de conteúdo, o/a profissional deverá apoiar a equipe de Comunicação e as áreas técnicas do programa nos processos de finalização editorial de produtos de conhecimento, incluindo o acompanhamento dos fluxos de editoração de manuais, guias, cartilhas, folders e materiais correlatos — desde a organização dos textos e insumos até a finalização das publicações, em articulação com empresas terceirizadas parceiras, designers e demais envolvidos. Também apoiará a produção de boletins periódicos de registros das atividades do programa.

O/a titular da vaga desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional, como a participação em reuniões periódicas em formato presencial e online, cobertura de eventos em formato presencial e online, interface com instituições parceiras e tarefas administrativas e de monitoramento, além das atividades abaixo detalhadas:

1. Cooperar para a comunicação externa e produção de conteúdo institucional

a. Propor pautas e criar conteúdos originais em diferentes formatos, como matérias, artigos, releases, entrevistas, roteiros de vídeo e legendas.
b. Produzir conteúdos para diferentes plataformas, incluindo sites, redes sociais, folders, relatórios, e-books, boletins, podcasts e newsletters.
c. Difundir e fortalecer as entregas e os impactos do Programa junto a magistradas e magistrados, atores do Sistema de Justiça, Judiciário, Executivo, servidores e público em geral.
d. Traduzir a produção técnica do Programa e de seus parceiros — como normativas, orientações, manuais e guias para linguagem comunicacional acessível e criativa.
e. Atuar como ponto focal da equipe de comunicação na apuração de informações junto aos núcleos técnicos e parceiros para produção de peças de comunicação.

2. Cooperar para a comunicação interna e sistematização de informações

a. Elaborar produtos de comunicação interna a partir de insumos técnicos produzidos pelas equipes do Programa.
b. Produzir relatórios de entrega, boletins periódicos, apresentações e outros materiais destinados ao reporte de informações à equipe e às coordenações.
c. Apoiar a apuração, sistematização e apresentação de dados relacionados às atividades do Programa.
d. Participar de reuniões e eventos presenciais ou virtuais relacionados às temáticas do Programa.

3. Auxiliar a Comunicação para eventos e capacitações

a. Apoiar as equipes técnicas e parceiros nas ações de comunicação voltadas à realização de eventos e capacitações nacionais e regionais.
b. Elaborar planos de comunicação, conteúdos para redes sociais e páginas institucionais de eventos.
c. Realizar cobertura de eventos presenciais e virtuais, produzindo conteúdos para sites e redes sociais.
d. Apoiar a organização de eventos e ações de divulgação sempre que necessário.

4. Contribuir para o relacionamento com imprensa e monitoramento de mídia

a. Propor pautas e apoiar atividades de assessoria de imprensa, tanto pró-ativa quanto reativa, conforme demanda.
b. Monitorar conteúdos de mídia relacionados aos temas de interesse do Programa.
c. Contribuir para o fortalecimento da narrativa institucional e do posicionamento público do Programa.

5. Contribuir para a Comunicação estratégica e advocacy

a. Colaborar com o mapeamento de demandas e oportunidades de comunicação e advocacy junto às equipes do Programa.
b. Apoiar a execução de ações de comunicação e advocacy alinhadas ao planejamento anual.
c. Apoiar a interlocução com diferentes atores envolvidos nas atividades de comunicação e advocacy do Programa.

6. Projetos especiais e inovação em comunicação

a. Apoiar o desenvolvimento de projetos especiais em comunicação e advocacy.
b. Propor a utilização de novos canais e ferramentas de divulgação em massa para ampliar o alcance das ações do Programa.
c. Desenvolver conteúdos especiais relacionados a momentos de fechamento de ciclos ou de gestão do Programa, considerando sua atuação nacional e local.

7. Assessorar a produção editorial e gestão de publicações institucionais

a. Atuar no recebimento de conteúdos técnicos e na articulação de fluxos entre equipes técnicas, comunicação e PNUD.
b. Acionar e acompanhar serviços de revisão, diagramação e impressão de publicações institucionais.
c. Gerir prazos, ajustes e qualidade editorial, garantindo aderência à identidade visual institucional.
d. Revisar correções e apoiar a elaboração de textos institucionais, como prefácios e apresentações.
e. Acompanhar a entrega final de produtos editoriais, incluindo impressão e processos de pagamento de prestadores de serviço junto ao PNUD.
f. Apoiar fluxos de tradução de publicações para versões em inglês e espanhol.
g. Realizar levantamentos junto às equipes técnicas sobre previsão de produtos e lançamentos editoriais.
h. Sistematizar o calendário de entregas e acompanhar a execução junto às equipes e prestadoras de serviço.
i. Participar de reuniões periódicas com equipes de editoração, empresas terceirizadas e a Unidade de Gestão de Projetos do PNUD.
j. Manter atualizadas fichas técnicas e institucionais das publicações e supervisionar a elaboração de fichas catalográficas junto a bibliotecária ou ao Conselho Nacional de Justiça.

8. Assegurar o onitoramento, gestão e apoio administrativo em comunicação, e gestão do conhecimento

a. Realizar atividades de monitoramento relacionadas às ações de comunicação do Programa.
b. Produzir boletins, relatórios e planilhas de acompanhamento de metas e entregas.
c. Monitorar e atualizar periodicamente métricas relacionadas à comunicação e às demandas de imprensa.

d. Prestar apoio à equipe de Comunicação na gestão e disseminação do conhecimento.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.

Arranjo Institucional

O/a Assistente de Comunicação e Advocacy integrará a equipe de Comunicação do programa, alocada na linha de atuação 6, e estará submetido/a à supervisão direta da Especialista em Estratégias de Comunicação e Advocacy do Programa Fazendo Justiça. 

Competências

Competências Essenciais

Alcançar Resultados:

Pensar de forma Inovadora:

Aprender Continuamente:

Adaptar com Agilidade:

Agir com Determinação:

Engajar e fazer Parcerias:

Promover a Diversidade e Inclusão:

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento Estratégico

Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Gestão de Negócios | Gestão de Projetos 

Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.

Desenvolvimento de Negócios | Geração de Conhecimento

Capacidade de pesquisar informações e transformá-las em conhecimento útil, relevante para o contexto ou que responda a uma necessidade específica. Capacidade de aplicar conceitos existentes a novas situações e desenvolver novos conceitos para gerar soluções viáveis e novas abordagens. Conhecimento de conceitos relevantes, modelos conceituais e teorias que podem ser úteis para lidar com novas situações.

Desenvolvimento de Negócios | Facilitação de Conhecimento

Capacidade de engajar indivíduos e grupos, tanto internamente quanto externamente, e de projetar e facilitar atividades para compartilhar e trocar conhecimentos, informações e ideias. Conhecimento de ferramentas e abordagens que estimulam a participação ativa, a contribuição e o intercâmbio.

Agenda 2030: Engajamento e Eficácia  | Inovação              

Ecossistema de Inovação. 

Digital | Design de Produtos Digitais

Capacidade de projetar produtos digitais que sejam centrados no usuário, intuitivos, funcionais e que alcancem os resultadosdesejados.

Digital | Mídias Sociais

Conhecimento de mídias sociais e capacidade de aconselhar sobre seu uso para alcançar resultadosde desenvolvimento.

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

Habilidades necessárias:

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

Idiomas exigidos:

Certificados Profissionais:

N/A

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection [link removed]

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.