CON 13-2026 - Consultoría para seguimiento de Planes de Acción Municipales de Primera Infancia e implementación y monitoreo de proyecto de Salud Mental Adolescente (Buenos Aires) (7 meses)

UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web [link removed] para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, el derecho a salud

Conocé nuestro Programa de País [link removed]

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Brindar asesoramiento técnico, acompañamiento operativo y seguimiento programático para:

• la implementación y monitoreo de PdA municipales de Primera Infancia (PI) en Chaco, Tucumán, Santa Fe, PBA y Misiones;
• la implementación, formación, acompañamiento y monitoreo de un proyecto de Salud Mental Adolescente (SMA), asegurando articulación intersectorial y estándares de calidad técnica.

Para conocer en detalle los términos de referencia de esta consultoría, por favor ingrese aquí:  TDR CON 13-2026.pdf [link removed]

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás...

Requisitos mínimos:

• Educación: Título universitario en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Psicología Social. Se valorará formación en temáticas de salud mental comunitaria, primera infancia, salud adolescente, cooperación internacional, en curso o completados; y dominio de marcos de la ONU (derechos y equidad).
• Experiencia profesional: Al menos 15 años de experiencia relevante en diseño, implementación y monitoreo de políticas y programas con gobiernos nacionales/provinciales/municipales; y al menos 10 años de experiencia en organismos internacionales y/o sector público (p. ej., UNICEF/OPS/OMS/MSAL), con liderazgo técnico y coordinación de equipos territoriales.
• Otras formaciones y habilidades:
  • RBM/M&E: definición de indicadores, construcción de tableros y elaboración de reportes técnicos y sistematizaciones.
  • Formación y tutoría: diseño y dictado de procesos formativos a equipos, referentes comunitarios y contrapartes gubernamentales; acompañamiento técnico y mentoring.
• Idiomas: español fluido; inglés de trabajo.
• Disponibilidad para trabajo territorial (viajes a provincias/municipios)

• RBM/M&E: definición de indicadores, construcción de tableros y elaboración de reportes técnicos y sistematizaciones.
• Formación y tutoría: diseño y dictado de procesos formativos a equipos, referentes comunitarios y contrapartes gubernamentales; acompañamiento técnico y mentoring.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, ingresá aquí [link removed].

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos [link removed], independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofreceadaptaciones razonables [link removed] para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación.

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Remarks:  

Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.

Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí [link removed].