Asociado (a) de Programas MCVS

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia de cooperación de Naciones Unidas cuyo objetivo es contribuir a que cada embarazo sea deseado, cada parto sea sin riesgos y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. Su trabajo se rige por las convenciones internacionales de Derechos Humanos y equidad de género en especial los acuerdos mundiales en temas de población recogidos en el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y de Desarrollo (CIPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el Programa País, firmado por el Gobierno y UNFPA para el periodo 2023-2026, cuenta con cuatro componentes: (a) salud sexual y reproductiva; (b) adolescentes y jóvenes; (c) igualdad entre los géneros y empoderamiento de la mujer; (d) dinámica de población, sin embargo, la oficina país también desarrolla acciones en el ámbito humanitario, cada vez más enfocada en lograr el NEXUS. 

Se espera que el/la Asociado/a de Manejo Clínico de Violencia Sexual se asegure de que la respuesta integral y estandarizada a las víctimas de violencia sexual se implemente de manera efectiva en los centros de salud seleccionados, conforme al Protocolo Nacional. Esto implica la coordinación logística para la distribución de insumos esenciales, el monitoreo del cumplimiento del protocolo nacional y el diseño e impartición de programas de reforzamiento de capacidades para el personal de salud y actores intersectoriales. Su gestión servirá como instrumento fundamental para la sistematización de datos e indicadores y la abogacía con autoridades locales, contribuyendo a reducir el índice de impunidad y a la garantía de los derechos de las víctimas a la atención digna, la seguridad y el acceso a la justicia.

El UNFPA es el organismo principal de las Naciones Unidas encargado de lograr un mundo en el que todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes alcancen su pleno potencial.  El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la orientación estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a las necesidades insatisfechas en materia de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en la Década de Acción que nos lleva hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados Miembros de las Naciones Unidas, a las organizaciones y a las personas a «reconstruir mejor», al tiempo que se abordan los efectos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, se recuperan los avances perdidos y se alcanzan nuestros objetivos.

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales, y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatas y candidatos que transformen, inspiren y logren resultados de gran impacto y sostenidos; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se le confían y que se comprometa a alcanzar la excelencia en los resultados de los programas.

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área salud sexual y reproductiva contribuyendo con la implementación de la estrategia nacional de manejo clínico de violencia sexual (MCVS).

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área de salud sexual y reproductiva con las siguientes tareas: 

Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y pagos adicionales para pensiones y cotizaciones a la seguridad social.

El UNFPA ofrece un entorno laboral que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Estamos comprometidos con garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a presentar su candidatura a personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad que lo soliciten, para facilitar su participación en el proceso de selección. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en materia de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para la plantilla del UNFPA: haga clic aquí [link removed] para obtener más información.

La selección y contratación de personal de LSC puede estar sujeta a comprobaciones de antecedentes y referencias, autorización médica y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, prueba u otra tasa relacionada con el proceso de solicitud o selección, y no recaba información sobre las cuentas bancarias de los candidatos.