Analista de Gobernabilidad
Background
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) tiene como función principal conectar al país con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para promover la construcción de soluciones a los retos de desarrollo. Desde el área de Gobernabilidad Democrática, se busca contribuir con una visión innovadora frente a los desafíos del desarrollo, haciendo énfasis en el fortalecimiento de la gestión pública, la transparencia y rendición de cuentas, la promoción de la igualdad de género, la prevención de conflictos, y el impulso de la gestión territorial y la participación ciudadana, entre otros.
En línea con las prioridades del Programa País (CPD) 2022–2026, el área se enfoca en fortalecer instituciones y promover la transparencia y la ciudadanía activa para un desarrollo inclusivo y sostenible. El/la Analista de Gobernabilidad prestará soporte transversal a la implementación del portafolio, contribuyendo al logro de los resultados establecidos, brindando asistencia técnica, analítica y operativa a las diferentes iniciativas.
Duties and Responsibilities
Bajo la supervisión del/la Oficial de Programa de Gobernabilidad Democrática, el/la Analista de Gobernabilidad realizará las siguientes funciones:
Diseño de nuevas iniciativas
- Identificar oportunidades estratégicas para el desarrollo de nuevas intervenciones, alineadas con el marco del CPD, los ODS, las prioridades nacionales y las áreas focales del Programa.
- Apoyar en la elaboración de notas conceptuales, perfiles de proyecto y propuestas completas para cooperación nacional e internacional, incluyendo teorías de cambio, marcos de resultados, presupuestos, evaluaciones y análisis de riesgos.
- Brindar soporte técnico en procesos de co-diseño con contrapartes gubernamentales, sociedad civil, sector privado y otros actores relevantes.
- Incorporar enfoques transversales (género, interculturalidad, derechos humanos, sostenibilidad, innovación) desde la fase de diseño.
- Sistematizar evidencia técnica y buenas prácticas que respalden el diseño y formulación de nuevas iniciativas.
Monitoreo de iniciativas en implementación
- Dar seguimiento técnico y programático al cumplimiento de los objetivos, resultados, productos e indicadores de las iniciativas del portafolio.
- Apoyar en la revisión y consolidación de planes de trabajo, cronogramas, informes de avance y entregables de los equipos de proyecto.
- Establecer mecanismos para la identificación temprana de alertas y proponer medidas correctivas para asegurar la calidad, pertinencia y eficiencia de las acciones en curso.
- Facilitar procesos de retroalimentación entre actores involucrados y apoyar la preparación de informes para donantes, aliados o instancias de rendición de cuentas.
- Asegurar que los mecanismos de monitoreo integren una perspectiva territorial, inclusiva y basada en datos.
Asistencia en la gestión y desarrollo de proyectos/portafolio:
- Coordinar y monitorear la implementación de acciones y actividades de los proyectos, conforme a los Planes Anuales de Trabajo y Presupuesto, asegurando alineamiento con los estándares del PNUD y con las prioridades nacionales.
- Guiar la ejecución de actividades para garantizar su pertinencia, efectividad y eficiencia, alertando sobre cualquier dificultad en el avance de los planes.
- Proveer insumos técnicos para los diferentes componentes de los proyectos, incluyendo la elaboración de términos de referencia, supervisión de consultorías y revisión de productos.
- Promover sinergias con otras intervenciones del Programa y facilitar el acceso a recursos técnicos, logísticos o de gestión necesarios para el avance de las acciones.
Articulación y alianzas estratégicas:
- Promover la participación coordinada de instituciones gubernamentales, sociedad civil y sector privado a nivel central, regional y local.
- Identificar y gestionar alianzas con socios relevantes para la gestión de proyectos que contribuyan a la lucha anticorrupción, seguridad, la modernización del estado y la mejora de la gestión pública.
- Identificar y proponer puntos de convergencia entre iniciativas para maximizar impactos, evitar duplicidades y promover sinergias territoriales o temáticas.
- Participar en espacios de planificación estratégica, revisión intermedia y coordinación con socios del Programa (agencias del SNU, sectores públicos, cooperación, entre otros).
Análisis y gestión del conocimiento:
- Brindar asistencia en el mapeo y análisis de viabilidad para la participación en espacios de promoción de la integridad y lucha contra la corrupción.
- Asegurar una adecuada documentación de los procesos institucionales con miras a generar un inventario sistematizado de lecciones aprendidas.
- Elaborar informes, briefs y reportes de acuerdo con el Plan de Monitoreo y Evaluación de los proyectos y según sea solicitado.
- Contribuir al diseño y desarrollo de espacios de aprendizaje (talleres, intercambios, plataformas virtuales) con los actores del Programa.
- Asegurar la integración de herramientas de seguimiento y evaluación orientadas al aprendizaje adaptativo y la mejora continua.
- Promover la visibilidad y posicionamiento del Programa mediante la documentación técnica y la difusión estratégica de sus resultados.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Competencies
| Esenciales | |
| Lograr Resultados: | NIVEL 2: Escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al hacer el trabajo. |
| Pensamiento Innovador: | NIVEL 2: Escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al hacer el trabajo |
| Aprende Continuamente: | NIVEL 2: : Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje. |
| Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 2: Adapta procesos/enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio |
| Actuar con Determinación: | NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultaneamente. |
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 2: Facilita conversaciones para salvar diferencias, considera en la toma de decisiones. |
| Participar y Asociarse: |
NIVEL 2: Es facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones. |
| Competencias Transversales y Técnicas | ||
| Área Temática | Nombre | Definición |
|
Agenda 2030: Paz |
Gobernanza | Gobernanza y desarrollo territorial |
| Dirección y Estrategia Organizacional | Pensamiento Sistémico | Capacidad de utilizar el análisis de problemas objetivos y el juicio para comprender cómo coexisten elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y considerar cómo la alteración de un elemento puede afectar a otras partes del sistema. |
| Gestión Empresarial | Gestión de proyectos | Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos concretos. |
| Relaciones exteriores y promoción | Planificación y ejecución de eventos |
Capacidad de planificar, gestionar y ejecutar eventos públicos y privados para garantizar que apoyan y amplifican las iniciativas individuales de comunicación y promoción, así como la marca y el mandato generales del PNUD. |
| Comunicaciones | Gestión de activos digitales | Capacidad para utilizar sistemas de gestión de activos digitales (DAM) para almacenar, compartir y organizar eficazmente activos como imágenes, vídeos y otros medios. |
| Digital & Innovación | Sensibilización |
Sentir curiosidad por lo que ocurre en el mundo o en el entorno empresarial directo, comprender datos densos, distinguir las señales del ruido y adoptar nuevos marcos para identificar patrones (no obvios). Capacidad para facilitar la reflexión grupal e inducir el aprendizaje colectivo para extraer significado de las experiencias; socializar estas perspectivas para fundamentar la resolución de problemas, la toma de decisiones, la planificación estratégica o el trabajo futuro. Capacidad para compartir y difundir nuevas perspectivas o entendimientos que influyan en la construcción social del significado por parte de los actores clave. |
Required Skills and Experience
Education:
- Grado de maestría o equivalente en Ciencias Políticas, Sociales, Derecho, Gestión Pública, Economía o afines.
- Estudios universitarios (Bachiller/Licenciatura) en las áreas mencionadas en combinación con 4 años adicionales de experiencia a fin.
- Conocimiento demostrado de la institucionalidad pública del Perú y políticas de modernización del Estado
Experience:
- Mínimo 2 años (con Magister/Máster) o 4 años (con Bachiller/Licenciatura) de experiencia relevante en diseño, implementación o gestión de proyectos en fortalecimiento institucional, gobernabilidad, políticas públicas o gestión pública.
- Mínimo 3 experiencias en gestión de proyectos o asistencia técnica en el sistema de Naciones Unidas, sector público o cooperación internacional (deseable).
- Experiencia en articulación con entidades públicas, sector privado y sociedad civil (deseable).
- Tendrán una mejor evaluación y por ende será considerado una ventaja, contar con 15 años de experiencia relevante afin.
- Experiencia de al menos 3 años en planificación técnica y financiera y elaboración de reportes, será considerada una ventaja.
Diversidad en el trabajo
El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultural, antecedentes religiosos, y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Advertencias de estafas
Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.