Analista de Comunicação (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP/UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.

A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.

Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:

Quatro eixos transversais de coordenação:

Quatro frentes de trabalho, focadas em:

Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.

Escopo do Trabalho

Deveres e Responsabilidades

O(A) Analista de Comunicação fará parte da Unidade de Formação e Comunicação, na qual, sob liderança do(a) Coordenador(a) do eixo, será responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de comunicação e advocacy, além de gestão, sistematização e disseminação do conhecimento gerado no âmbito do Projeto, assegurando o registro, a integração institucional e a mensuração do impacto de seus resultados. Atuará no acompanhamento das atividades, do trabalho da equipe, bem como na produção de insumos técnicos, de forma alinhada aos objetivos estratégicos do Programa, contribuindo para a eficiência, a qualidade e a previsibilidade das entregas no contexto focado em Segurança Cibernética. A equipe de formação e comunicação está dividida em três núcleos principais: produção editorial, produção de conteúdo e articulação institucional. 

O(a) profissional atuará em apoio ao Coordenador(a) do eixo para liderar a equipe nessas três áreas, em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas:

3.1.    Estratégias de comunicação e advocacy, e gestão, disseminação e impacto do conhecimento
3.1.1.    Apoiar a implementação e a supervisão da estratégia de comunicação e advocacy, mapeando demandas e oportunidades de divulgação das atividades, bem como a otimização de fluxos e a coordenação de produtos e ações de comunicação interna e externa. 
3.1.2.    Elaborar e implementar duas estratégias de gestão e disseminação do conhecimento no âmbito do Projeto: a primeira, visando contribuir para potencializar o alcance nacional e internacional de suas ações e resultados; e a segunda para mensuração e monitoramento de impacto de seus resultados para a Justiça, para os tribunais brasileiros e para os cidadãos.

3.2.    Sistematização de lições aprendidas e boas práticas
3.2.1.    Identificar, sistematizar e disseminar lições aprendidas na implementação dos projetos, boas práticas e conhecimento gerado ao longo da execução dos projetos e atividades do Programa, o que inclui aprofundamento nas características de ferramentas tecnológicas inovadoras e elaboração de documentação pertinente.

3.3.    Produção de conhecimento e relatórios técnicos
3.3.1.    Elaborar produtos de conhecimento, compilar dados relevantes, elaborar e editar seções de relatórios técnicos, documentos, avaliações técnicas e relatórios de resultados e de atividades executadas conforme necessário, incluindo ações de planejamento do uso de bases de dados e apresentações para parceiros internos.

3.4.    Acompanhamento, monitoramento e documentação de projetos
3.4.1.    Realizar o acompanhamento das atividades do Projeto, monitorar e registrar as ações dos projetos e documentar processos, procedimentos, atividades e entregas relacionadas, garantindo que os projetos disponham de todas as documentações necessárias para incorporação das ferramentas e modelos produzidos por diferentes entes do Judiciário.

3.5.    Compartilhamento de conhecimento e apoio a eventos técnicos
3.5.1.    Coordenar a elaboração de materiais técnicos para compartilhamento dos conhecimentos gerados no âmbito do Projeto às equipes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e demais atores indicados;
3.5.2.    Apoiar a equipe nos planejamentos estratégicos que resultarão realização de eventos, reuniões, treinamentos, encontros técnicos, seminários, workshops, entre outros.

3.6.    Articulação institucional e comunicação de progresso
3.6.1.    Garantir a ciência e integração de diferentes atores institucionais envolvidos sobre o progresso das atividades mensalmente ou quando solicitado.

3.7.    Auxiliar na gestão e disseminação do conhecimento.
3.7.1.    Prestar apoio na identificação e síntese de melhores práticas e lições aprendidas diretamente relacionadas aos objetivos e atividades do projeto. 
3.7.2.    Contribuir para redes de conhecimento e comunidades de prática, incluindo repositórios de comunicação. 
3.7.3.    Auxiliar no treinamento da equipe do PNUD em gestão do conhecimento interno e externo.

O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Arranjo Institucional 

A pessoa contratada será supervisionada pela Coordenação Geral do Projeto.

Competências

Competências Essenciais

Alcançar Resultados:

Pensar de forma Inovadora:

Aprender Continuamente:

Adaptar com Agilidade:

Agir com Determinação:

Engajar e fazer Parcerias:

Promover a Diversidade e Inclusão:

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico        

Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial 

Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano    

Gestão de negócios | Gestão de Projetos  

Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

Idiomas exigidos:

Certificados Profissionais:

N/A

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.