Asociado/a de Comunicaciones [Open to internal and external applicants]

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Oficina/Unidad/Descripción del proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.  

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El PNUD en el plan estratégico (2026-2029), expresa una visión de cooperación internacional para el desarrollo, definida por las aspiraciones de los países y adaptable a diversos escenarios futuros, a los que el PNUD busca contribuir, trabajando con los países hacia un futuro más justo y sostenible, tal como lo prevé la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Los cuatro objetivos estratégicos representan las áreas de transformación donde debe producirse un cambio sistémico, con tres aceleradores que catalicen los efectos para impulsar el desarrollo humano con menores presiones planetarias.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.  

Al interior del portafolio de Desarrollo Sostenible, se encuentran los proyectos para soportar al país, en el cumplimiento de los compromisos del Protocolo de Montreal. De acuerdo con la Ley 29 de 1992, el país se ha comprometido a la eliminación, mediante cronogramas definidos, de las Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono (SAO) listadas en los diferentes Anexos del Protocolo. Asimismo, mediante la Ley 1970 del 12 de julio de 2019, se aprobó la Enmienda de Kigali al Protocolo de Montreal. Para atender los acuerdos y compromisos establecidos en este protocolo y sus enmiendas, el gobierno nacional, con el apoyo de PNUD, implementa el proyecto de Fortalecimiento Institucional – Unidad Técnica Ozono (UTO), a través del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.  

El objetivo de la UTO es robustecer el mecanismo interno del país para facilitar la ejecución expedita de los proyectos financiados por el Fondo Multilateral del Protocolo de Montreal para la rápida y eficaz eliminación de las sustancias controladas en el país. La UTO ha generado, desde 1994, una serie de acciones que pretenden la reducción paulatina, hasta la eliminación en algunos casos, del consumo de las sustancias controladas por el Protocolo de Montreal usadas en diferentes aplicaciones en el país. 

A través del proyecto Etapa I del Plan para la implementación de la Enmienda de Kigali (Etapa I del Plan de Kigali), la UTO desarrollará diferentes actividades entre las que se encuentran las estrategias de divulgación de las actividades de los proyectos, educación ambiental y sensibilización orientadas a la generación de una conciencia ambiental más clara sobre las acciones que generan un impacto negativo en la capa de ozono y que afectan la estabilidad climática del planeta. Asimismo, se buscará promover con los actores sectoriales actividades para la difusión de las alternativas tecnológicas que no tengan potencial de agotamiento de ozono y que tengan bajo o cero potencial de calentamiento atmosférico y sean más eficientes en el uso de la energía.

Por esta razón, es necesario la contratación de una persona Asociada para Comunicaciones que apoye las acciones de comunicación, promoviendo la apropiación, por parte de diferentes públicos, de los avances y resultados de los proyectos del Protocolo de Montreal en el país y en especial las actividades de la Etapa I del Plan de Kigali.

Alcance del Trabajo

 De conformidad con las normas y procedimientos el/la Asociado/a de Comunicaciones, desempeña las siguientes funciones:

Desarrollo de herramientas para la sensibilización sobre la importancia de la contribución del Protocolo de Montreal a la mitigación de la triple crisis ambiental planetaria.

Promoción con los actores sectoriales de actividades para la difusión de las alternativas que no sean agotadoras de la capa de ozono y bajo o cero potencial de calentamiento atmosférico y de mayor eficiencia energética.

Evaluación del impacto de las actividades de sensibilización y difusión.

Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto. 

El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Arreglo institucional

Bajo la guía y supervisión directa de la Coordinadora de Proyectos de la Unidad Técnica Ozono, el/la Asociado/a de Comunicaciones y en articulación con el punto focal del área de Ambiente y Desarrollo sostenible del PNUD, apoya la implementación de las actividades de comunicación y promoción relacionadas con la implementación del proyecto Etapa I del Plan de Kigali y los demás proyectos UTO. El Asociado de Comunicaciones promueve un enfoque orientado al cliente en el PNUD. 

Competencias

Núcleo

Alcanza resultados:

Piensa de forma Innovadora:

Aprende continuamente:

Se adapta con agilidad:

Actúa con determinación:

Se involucra y trabaja en equipo:

Facilita la diversidad y la inclusión:

Competencias transversales y técnicas  
Gestión de medios sociales.

Pensamiento Estratégico  

Dirección creativa y redacción publicitaria

Diseño gráfico

Relaciones con los medios de comunicación

Producción fotográfica

Comunicación

Calificaciones Mínimas del NPSA
Requerimientos Educativos Básicos

Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante

Habilidades Requeridas

Habilidades deseadas 

Idiomas requeridos

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.

Workforce diversity

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Scam warning

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