Auxiliar Técnico/a en Cadenas de Valor Rurales con Enfoque en Producción y Adaptación al Cambio Climático NPSA4

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios. 

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.  

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.  

Específicamente, desde el área de Desarrollo Sostenible, el PNUD enfoca sus acciones para contribuir a que el desarrollo económico y social del país sea ambientalmente sostenible y mejore las condiciones de vida de la población más vulnerable y excluida, promoviendo el desarrollo de la Agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible a escala local, regional y nacional con una mirada ambiental del territorio, desde 5 líneas de trabajo: reducción de la vulnerabilidad ante el cambio climático, mejoramiento de la sostenibilidad ambiental de procesos productivos, incremento de la gobernanza ambiental en manejo de recursos naturales, el fomento del uso sostenible de la biodiversidad y paz territorial con sostenibilidad ambiental. 

El proyecto “Aumento de los ingresos de pequeños agricultores rurales a través del fortalecimiento de cadenas de valor en dos regiones PDET: Montes de María y Sur de Córdoba” tiene como objetivo aumentar las capacidades productivas, de adaptación al cambio climático, comerciales y asociativas de 40 organizaciones y 2.400 pequeños agricultores rurales, con base en una metodología mejorada de Desarrollo Económico Rural. Se busca aumentar la productividad agrícola promoviendo el suministro de semillas limpias, proporcionando asistencia técnica integral en relación con el cultivo agrícola, fomentando la adopción de buenas prácticas agrícolas y tecnologías innovadoras, difundiendo información y tecnología para tener un mejor y más resiliente respuesta a la variabilidad climática, facilitando el acceso a la financiación agrícola. Al mismo tiempo, gracias al proyecto, los pequeños productores rurales tendrán acceso a mercados especializados y mejorarán su posición en la cadena de valor, gracias a la mejora de las habilidades post-cosecha y al desarrollo de procesos de comercialización y acción colectiva más eficientes. El aumento de la productividad de las organizaciones en los sistemas agrícolas, la calidad del producto y los volúmenes de mercado resultará en un mayor ingreso de los hogares agrícolas.  Para ello, la estrategia de Desarrollo Rural requiere de un Auxiliar Técnico en Cadenas de Valor Rurales con enfoque productivo y de adaptación, que contribuya al fortalecimiento de las cadenas de valor de cacao, plátano, ñame, yuca y maíz.

Duties and Responsibilities

Alcance del Trabajo 

Bajo la supervisión del/la Coordinador/a del Proyecto, el Auxiliar Técnico/a en Cadenas de Valor Rurales con Enfoque en Producción y Adaptación al Cambio Climático brindará acompañamiento técnico a las organizaciones y familias participantes en la implementación de las estrategias para el fortalecimiento de las cadenas de valor resilientes al clima, incluyendo los enfoques de género y comercialización.    

1.Apoyo técnico para la implementación del Proyecto 

Proporcionar apoyo técnico general para garantizar la implementación de la estrategia de cadenas de valor resilientes al clima, incluyendo los enfoques de género y comercialización. 

Proporcionar apoyo técnico al Coordinador de Proyecto para la realización de diferentes actividades del proyecto (capacitaciones, talleres, visitas técnicas, consultas con las partes interesadas, organización de giras e intercambio de experiencias, implementación de buenas prácticas agrícolas, medidas de adaptación y mitigación al cambio climático, planes de fortalecimiento, etc.). 

Realizar cualquier otra tarea técnica según lo solicite el Coordinador de Proyecto. 

2. Fortalecimiento de organizaciones, productores y cadenas de valor 

Organizar reuniones con las organizaciones de base y los productores. 

Ayudar a implementar los procesos de formación y asistencia técnica para el fortalecimiento de las cadenas de valor de ñame, yuca y maíz, con enfoque de sostenibilidad ambiental. 

Dar seguimiento a los procedimientos técnicos, de gestión del cambio climático y restauración de recursos naturales de las organizaciones de productores. 

3. Acompañamiento técnico para el registro de lugares de producción para exportación 

Brindar acompañamiento técnico y realizar la gestión necesaria para la implementación de los requerimientos del proceso de registro de lugares de producción destinados a la exportación de vegetales en fresco, en 12 organizaciones del departamento de Bolívar, conforme a lo establecido en la Resolución 824 del 28 de enero de 2022 del ICA. 

Realizar visitas de campo a cada unidad productiva. 

Llevar a cabo las jornadas de capacitación necesarias en el marco del proceso de registro de lugares de producción para la exportación de vegetales frescos, así como aquellas adicionales que las organizaciones acompañadas requieran dentro del proyecto “Cosechando Igualdad y Sostenibilidad en los Montes de María y Sur de Córdoba”. 

4. Apoyo a la implementación de proyectos y seguimiento de SBV 

Ayudar al/la Coordinador/a del proyecto en la Implementación de Proyectos. 

Apoyar el seguimiento técnico de los acuerdos de subvención de bajo valor – SBV suscritos entre el PNUD y las organizaciones de productores. 

5. Gestión documental, administrativa y comunicación 

Mantener archivos con documentos de proyectos e informes de técnicos. 

Controlar el uso de equipos no fungibles (mantenimiento de registros, elaboración de inventarios regulares). 

Mantener contacto regular con los técnicos del proyecto para informarles sobre los detalles, avances y cambios del proyecto. 

Redactar correspondencia y documentos. 

Actuar sobre consultas telefónicas, correo postal y electrónico, y coordinar citas. 

Brindar apoyo a las actividades operativas y administrativas que se requieran en el PNUD y el proyecto como parte de la ejecución del contrato, teniendo en cuenta los procedimientos PNUD. 

6. Apoyo a informes, seguimiento y elaboración de materiales técnicos 

Apoyar, recolectar y sistematizar información para la elaboración de los informes. 

Apoyar el seguimiento a los indicadores del proyecto. 

Apoyar la documentación de lecciones aprendidas relacionadas con la estrategia de cadenas de valor resilientes al clima, incluyendo los enfoques de género y comercialización. 

Brindar apoyo a la preparación de documentos técnicos, tales como módulos y guías metodológicas para el desarrollo de los procesos formativos a las organizaciones y las familias participantes. 

7. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto. 

Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción. 

Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado. 

Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios. 

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Competencies

Núcleo

Lograr Resultados: NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite.

Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático para resolver problemas, realiza mejoras.  

Aprender Continuamente: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa; comparte conocimientos, aprende de los errores y solicita retroalimentación. 

Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de forma constructiva y es flexible.

Participar y Asociarse:  NIVEL 1: Muestra compasión y comprensión hacia los demás; construye relaciones positivas.   

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1:  Aprecia y respeta las diferencias, es consciente de los sesgos inconscientes y confronta la discriminación. 

Transversales y técnicas

Dirección y Estrategia institucional: 

Pensamiento estratégico: Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión. 

Pensamiento sistémico : Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema. 

Toma de decisiones eficaz: Tomar decisiones de forma oportuna y eficaz, en consonancia con la autoridad, el ámbito de especialización y los recursos que se tengan, y tener en cuenta el potencial de las implicaciones generales. 

Negociación e influencia: Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos. 

Agenda 2030: Planeta 

Clima: Adaptación al cambio climático: fomentar la seguridad alimentaria y los sistemas agrícolas resilientes 

Naturaleza: Sistemas de productos básicos agrícolas y alimentarios.

Agenda 2030: Prosperidad 

Crecimiento Inclusivo: Cadenas de Valor Ecológicas  

Requisitos Académicos Mínimos:

Título de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido.  

Estudios universitarios (nivel de Pregrado) en Ingeniería Agrónoma se dará debida consideración, pero no es un requisito. 

Años Mínimos de Experiencia Relevante:

Mínimo 4 años de experiencia (con Educación Secundaria) o 1 año (con título de licenciatura) de experiencia laboral relevante con instituciones/organizaciones internacionales en: 

Proyectos de desarrollo rural, con énfasis en las cadenas de valor agrícolas. 

Acompañamiento técnico a pequeños productores y organizaciones rurales en proyectos de desarrollo sostenible. 

Implementación de registro de Lugar de producción para la exportación de vegetales en fresco. 

Habilidades Requeridas:

Experiencia en Microsoft Office, aplicaciones basadas en Windows, sistemas integrados de gestión basados en web, hojas de cálculo y bases de datos. 

Experiencia en redacción de informes 

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias:

Idioma(s) Requerido(s):

Certificados Profesionales:

Si aplica tarjeta profesional como Ingeniero/a Agrónomo/a, se debe adjuntar al momento de la aplicación.  

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection [link removed]

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.