FRA2601 - FAF/26/020 - Auditeur ANS/ATM
No red flags detected. This vacancy appears to follow standard recruitment practices.
Post information
| Titre générique | Expert ANS | Numéro de poste : | 900179 |
| Titre spécifique | Auditeur ANS/ATM | Carte d'emploi | FAF/26/020 |
| Numéro de l’Accord | FRA2601 | No de poste : | BA21 |
| Lieu(x) d’affectation | Dakar, Domicile | Code CCOG: | 1B07C |
| Durée | 65 jour-homme | Date de prise de fonction : | Dès que possible |
Cadre d'organisation
Sous l’autorité du Directeur du renforcement des capacités et de la mise en œuvre (D/CDI), la Section des Opérations de terrain (FOS) est responsable de l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et la clôture des projets d'assistance technique (TA) et des projets de Coopération technique (TC). Elle élabore des accords, et assiste les pays en développement ainsi que des projets et programmes régionaux par l’identification des domaines prioritaires, la définition d’objectifs, activités et livrables, l’établissement des exigences d’échéancier et de budget. La section exécute ces programmes et projets en conformité avec les politiques de l'OACI.
Le présent projet a pour objet d’assister l’ASECNA dans la mise en œuvre un audit technique et opérationnel.
Impact des résultats du poste
Les résultats de la mission faciliteront et accélèreront la réalisation de l’audit.
Principales fonctions et responsabilités
Sous la direction du Directeur du renforcement des capacités et de la mise en œuvre et sous la coordination du Chef d’équipe et en coordination avec les homologues nationaux :
Rôle technique
- Préparer et soumettre à l’OACI, en coordination avec les homologues de l’ASECNA et les membres de l’équipe, un plan de travail pour la conduite de la mission dans les 10 jours suivant le déploiement, y compris le registre de risques
- Analyse du contexte organisationnel et clarification et cadrage de l’audit en particulier
- Développer et consolider le cadre d’audit dans le domaine de compétence ANS/ATM en coordination avec les membres de l’équipe (référentiels, domaines, critères, indicateurs)
- Contribuer à la consolidation des Termes de Référence (TdR) et à la définition des priorités en particulier dans le domaine ANS/ATM
- Identifier les besoins en information pour l’audit dans le domaine ANS/ATM
- Contribuer à l’Élaboration de la méthodologie de collecte des données
- Collecter et Préparer la documentation de base pour l’audit dans le domaine ANS/ATM
- Structurer et organiser des données en vue de l’analyse
- Contribuer à l’Élaboration d’un rapport de pré -audit, ainsi qu’une présentation PPT en particulier pour le domaine ANS/ATM
Travail à distance (1 semaine)
Consolider le rapport final du projet et la présentation PPT
Livrables
- Rapport de pré-audit et Présentation PPT
- Données de base d’audit collectées et structurées
Qualifications et Expérience
Études
Diplôme en aviation civile, gestion du trafic aérien ou domaine équivalent
Expérience professionnelle et savoir
- Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation de la navigation aérienne en général et de la gestion du trafic aérien en particulier
- Bonne maîtrise des normes de l’IIA et des meilleures pratiques professionnelles d’audit
- Expérience avérée dans la préparation ou la conduite d’audits, d’inspection ou d’évaluation, de préférence des ANSPs
- Bonne connaissance et maitrise des normes et pratiques de l’OACI
- Expérience avec les référentiels CANSO (Standards of Excellence, etc.)
Compétences linguistiques
- Maîtrise du français et/ou de l’anglais
Compétences
- Jugement/prise de décision: aptitude démontrée à prendre toutes ses responsabilités et engagements, exercer un jugement mature, reconnaître les questions clés et analyser les informations pertinentes, formuler des recommandations viables et prendre des décisions.
- Leadership: conduire le changement et l’amélioration; ne pas accepter le statu quo, établir et entretenir des relations avec un large éventail de personnes, comprendre les besoins et obtenir l'appui.
- Travail d'équipe: aptitude à travailler avec ses collègues pour atteindre les objectifs du projet et maintenir des relations de travail harmonieuses dans un environnement multinational.
- Communication: aptitude à rédiger avec clarté et concision et présenter des rapports.
Rémunération
Conformément au système de classification du Directeur du renforcement des capacités et de la mise en œuvre (D/CDI) à l'OACI.
Special Service Agreement (SSA) Fee: 500 USD per day worked plus DSA and Airfare when on mission.
THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION INTERVIEW MEETING, PROCESSING OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’BANK ACCOUNTANTS.
