Analista de Proyecto (Territorial)-(Open to internal and external candidates)

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde: 

Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto 

El portafolio de Gobernabilidad de PNUD El Salvador busca contribuir a que El Salvador avance hacia la agenda 2030 tiene dos grandes áreas de trabajo que incluyen proyectos vinculados a la construcción de paz y cohesión social y al fortalecimiento de instituciones sólidas y promoción de la participación ciudadana. Desde el año 2017, el PNUD implementa proyectos y programas de consolidación de paz. Dicha estrategia, responde a los diferentes retos que enfrenta el país en buscar mantener la paz en diferentes áreas que van desde promover políticas públicas inclusivas, el mejoramiento de los espacios públicos, fortalecimiento de las instituciones nacionales, promover la participación de la sociedad y por supuesto, el empoderamiento de mujeres y otras poblaciones vulnerables que usualmente son dejadas atrás como la juventud y personas con discapacidad.

El PNUD posee un portafolio dinámico financiados con el Fondo de Paz, los cuales tienen la característica de ser interagenciales y que buscan, a través de los distintos mecanismos, consolidar la paz en el país. Los proyectos implementados y en implementación han generado avances sostenibles para la construcción de paz y han sido catalíticos para el mejoramiento de la atención a la ciudadanía, modernización y transparencia en los procesos de la administración pública, memoria historica, promoción de dialogo entre diferentes actores y acciones innovadoras todo bajo un enfoque de respeto y aplicación de los derechos humanos. Se prevé que dicha cartera continúe expandiéndose en El Salvador y alcanzar así, más resultados que permitan que se siga consolidando la paz en el país.

Para el año 2026, se ha aprobado un nuevo proyecto interagencial el proyecto “Paz sin Fronteras” que busca contribuir a la promoción de mecanismos de paz vinculados al acceso al recurso hídrico en la región del Trifinio tanto a nivel trinacional, nacional y a nivel municipal y comunitario desde un enfoque de género y derechos humanos, considerando las necesidades específicas de la población beneficiaria. Se generarán condiciones para fortalecer y consolidar capacidades preventivas, propiciar y facilitar espacios de interlocución inclusivos con un énfasis en la participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas, y promover el establecimiento y funcionamiento de mecanismos y procesos para prevenir y gestionar conflictividades – propiciar el mejoramiento de la toma de decisiones del recurso hídrico para mujeres, jóvenes y pueblos originarios y la reducción de vulnerabilidades frente a violencia. De esta manera el proyecto contribuirá al fortalecimiento del empoderamiento de mujeres y otros grupos poblacionales en condición vulnerable en la gestión de los recursos hídricos, fomento de la cohesión social, así como a mejorar las relaciones entre la institucionalidad pública y sociedad civil en cada nivel.

Bajo la supervisión directa de la/el Coordinador de proyecto “Paz sin Fronteras” (supervisora principal), asumirá diferentes funciones, entre las que se incluyen las responsabilidades de gestión territorial del proyecto. Es la persona responsable de impulsar el trabajo a nivel local, en la región del Trifinio. Debe generar relaciones comunitarias, monitorear y garantizar las acciones a nivel local del proyecto, estableciendo sinergias y relaciones con actores locales. Será responsable de cumplir con el plan de trabajo aprobado y de la gestión territorial del proyecto. 

Alcance del trabajo

1. Gestión de actividades de implementación del Proyecto

2. Asistencia Técnica, acompañamiento y articulación con contrapartes

3. Gestión técnica y administrativa de insumos y consultorías

4. Monitoreo, seguimiento y gestión de riesgos

5. Elaboración de reportes y documentos

6. Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, el intercambio de conocimientos y la promoción de temas relevantes para las áreas temáticas asignadas.

El titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina, la Organización y el proyecto.

4. Acuerdo Institucional

Trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador (a) de Proyecto en coordinación con el/la Oficial de Programa del Área de Gobernabilidad.

5. Competencias

Competencias transversales & técnicas 

Prevención de conflictos, 

consolidación de la paz e instituciones con capacidad 

de respuesta 

Prevención de conflictos, 

consolidación de la paz e instituciones con capacidad 

de respuesta 

6. Calificaciones minimas de un NPSA

Estudios universitarios avanzados (Maestría o equivalente) en Ciencias Sociales, Humanidades o campos afines es requisito, o

Grado universitario (Licenciatura) en las áreas mencionadas antes, en combinación con dos años de experiencia relevante, serán considerados favorablemente en lugar de Maestría.

Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en  nivel nacional o internacional en asesoramiento técnico especializado y en la gestión de programas y proyectos;

Fluidez en español es requisito.

Conocimiento a nivel de trabajo del idioma inglés, es deseable.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.