Oficial de Proyecto [Estrategias De Comercialización En Desarrollo Alternativo]

The UNOPS Global Portfolios Office (GPO) brings together diverse expertise to help partners deliver impact worldwide. With hubs in New York, Geneva, and Vienna, and expert teams operating globally, GPO leads multi-regional initiatives that advance sustainable development, climate action, and peacebuilding - including in some of the world’s most challenging environments. By leveraging our collective expertise and global networks, GPO supports UNOPS’ strategic priorities and the Sustainable Development Goals across more than 130 countries. We work closely with major global partners - including governments, international financial institutions, and UN agencies - to deliver a wide range of services, such as project management, fund management, hosting services, and HR support.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado. Con el fin de alcanzar sus objetivos, UNODC desarrolla una amplia gama de iniciativas, incluidos proyectos de desarrollo alternativo, la vigilancia de cultivos ilícitos y programas de lucha contra el lavado de dinero.

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus asociados en todo el mundo. UNOPS apoya a sus asociados en la construcción de un futuro mejor mediante la prestación de servicios que aumentan la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de actuar como un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS ofrece servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.

El Clúster de Desarrollo Sostenible (SDC, por sus siglas en inglés) apoya a diversos asociados con operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. Fue creado mediante la combinación de los siguientes portafolios: Servicios de Gestión de Subvenciones (GMS), Servicios de Apoyo Tecnológico de las Naciones Unidas (UNTSS) y el Portafolio de Desarrollo e Iniciativas Especiales (DSIP). Proporciona servicios a los programas de los asociados que están diseñados, estructurados y gestionados con una perspectiva global, y que principalmente atienden a asociados con sede en Nueva York. El SDC tiene presencia en aproximadamente 125 países.

UNOPS ha firmado un Acuerdo Global con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para apoyar operativamente la implementación de su mandato mediante la prestación de servicios de Recursos Humanos.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC),  una oficina dependiente de la Secretaría de la ONU, establecida en 1997 para asistir a los Estados Miembros en sus esfuerzos por combatir las drogas ilícitas, el delito y el terrorismo, es uno de los asociados bajo UNTSS.

Con sede en Viena, Austria, UNODC opera a nivel mundial para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas y programas que abordan una amplia gama de problemáticas, incluyendo el tráfico y abuso de drogas, el crimen organizado, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes, la ciberdelincuencia y la prevención del terrorismo. A través de la investigación, el asesoramiento en políticas, el fortalecimiento de capacidades y la asistencia técnica, UNODC trabaja para fortalecer los sistemas de justicia, promover la cooperación internacional y defender el estado de derecho y los derechos humanos en la lucha contra las amenazas transnacionales.

*UNODC and UNOV are currently undergoing a global reclassification exercise of all their LICA positions. This process may impact the final LICA level and the fee associated with this LICA assignment. The LICA level indicated in this vacancy announcement is therefore indicative and subject to change. The contract may be issued, or as the case may be re-issued, with a different LICA level. The fee on issuance of the contract may not reflect the standard LICA fee level 1/1. The fee may be adjusted during, or following, the completion of the reclassification exercise, but will not be lower than the fee indicated in the initial contract.

Bajo la supervisión del Coordinador Regional para Desarrollo Alternativo, la persona seleccionada será responsable de:

1. Analizar e interpretar las dinámicas de los mercados nacionales e internacionales, incluyendo tendencias de consumo, requisitos de acceso, canales de comercialización y competencia, con el fin de identificar oportunidades estratégicas y orientar el diseño, desarrollo y posicionamiento de productos innovadores y rentables que agreguen valor a las comunidades beneficiarias del programa de Desarrollo Alternativo.
   
   

2. Acompañar a las organizaciones beneficiarias del programa de Desarrollo Alternativo con estrategias de comercialización y sostenibilidad que les permita fortalecer sus capacidades productivas, socioempresariales y económicas promoviendo modelos de negocio sostenibles e inclusivos que faciliten su inserción en mercados formales y especializados.
   
   

3. Apoyar la creación de planes comerciales que optimicen los recursos de las organizaciones beneficiarias, refuercen las alianzas estratégicas y mejoren la capacidad de implementación de los proyectos en comunidades vulnerables.

4. Crear y fortalecer redes de colaboración con otras entidades y aliados estratégicos, facilitando la ejecución de proyectos y el intercambio de recursos, conocimientos y apoyo, para favorecer a las comunidades beneficiarias del programa.

El/La Oficial de Proyecto (Estrategias De Comercialización En Desarrollo Alternativo) trabajará en estrecha colaboración con la Unidad de Competitividad y se espera que entregue los siguientes resultados:

1. Análisis de mercado y estrategia comercial 

• Analizar las necesidades y dinámicas de los mercados nacionales e internacionales, incluyendo sus tendencias, demandas y preferencias de consumo, para diseñar y desarrollar productos innovadores y rentables que agreguen valor a las comunidades beneficiarias del programa de Desarrollo Alternativo.

• Apoyar la implementación  de estrategias y planes de ventas centrados en líneas productivas y mercados específicos, que aumenten la visibilidad, aceptación y comercialización de los productos de las comunidades, aprovechando tanto plataformas digitales como tradicionales y fortaleciendo las alianzas comerciales de las organizaciones beneficiarias. 

• Contribuir al desarrollo de  modelos de negocios adaptados a las realidades del entorno de las comunidades beneficiarias del programa de Desarrollo Alternativo, con el objetivo de generar propuestas que produzcan un impacto positivo y sostenible en el territorio.

1. Fortalecimiento empresarial y acompañamiento a organizaciones

• Acompañar a las organizaciones beneficiarias de desarrollo alternativo con estrategias de comercialización y sostenibilidad, incluyendo la creación y optimización de planes comerciales que fortalezcan sus capacidades productivas y económicas, refuercen alianzas estratégicas y mejoren la implementación de proyectos en comunidades vulnerables.

• Crear modelos de abastecimiento flexibles que se adapten a las realidades locales de las organizaciones beneficiarias, asegurando la eficiencia en la distribución de insumos y recursos necesarios para los proyectos.

• Desarrollar e implementar programas de capacitación que permitan a los socios implementadores, comunidades y contrapartes comprender las mejores prácticas comerciales para maximizar su impacto y contribuir al fortalecimiento de las capacidades locales.

1. Alianzas estratégicas y articulación institucional

• Crear y fortalecer redes de colaboración con otras entidades y aliados estratégicos, facilitando la ejecución de proyectos y el intercambio de recursos, conocimientos y apoyo, para favorecer a las comunidades beneficiarias del programa.

• Participar en mesas de concertación, ruedas de negocios y eventos clave, donde se puedan identificar y establecer nuevas alianzas comerciales, y promocionar los productos del programa de Desarrollo Alternativo, para fortalecer su posicionamiento.

1. Monitoreo, Seguimiento y reporte

• Elaborar informes claros, precisos y detallados que muestren el progreso de los proyectos, garantizando la rendición de cuentas y el cumplimiento de plazos y objetivos requeridos por el Programa.

• Llevar un seguimiento riguroso de las actividades ejecutadas y su impacto, asegurando que toda la información se registre correctamente en los sistemas de monitoreo y evaluación, para medir los avances y ajustar las estrategias según sea necesario.

• Realizar seguimiento a los Planes Operativos Anuales (POA) para asegurar que los proyectos avancen de acuerdo con lo planificado, cumpliendo con los resultados y metas programadas.

1. Gestión operativa y administrativa del proyecto

• Elaborar términos de referencia para la adquisición de bienes o servicios requeridos por los proyectos, garantizando que estos cumplan con los estándares establecidos y se ajusten a las necesidades para lograr un resultado positivo.

• Supervisar equipos de trabajo con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos trazados para cada una de las intervenciones del programa Desarrollo Alternativo

• Efectuar misiones de campo durante la formulación, implementación y cierre de cada uno de los proyectos, siguiendo los protocolos dispuestos por el Sistema de Naciones Unidas, para asegurar la correcta ejecución y evaluación de las iniciativas

Required

• Título profesional (Bachelor Degree) preferiblemente en negocios, administración, economía, negocios internacionales, mercadeo, desarrollo rural, gestión de proyectos, diseño estratégico, diseño industrial o áreas afines con 2 años de experiencia laboral relevante.

  
  

Desired

• Título de Maestría (Master Degree) preferiblemente en las áreas anteriormente mencionadas con 0 años de experiencia laboral relevante.

Required

• Experiencia laboral relevante en formulación e implementación de estrategias comerciales y de negocios sostenibles y rentables.

Desired

• Experiencia en cargos de liderazgo
• Experiencia en trabajo con comunidades u organizaciones sociales.  

• Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
• We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here [link removed]. 
• For more details about the contract types, please click here. [link removed]
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.