Data Visualization Analyst, Ouagadougou, Burkina Faso

Le projet UNFPA–KOICA « Droits fondamentaux, paix et égalité pour tous dans les régions du Sahel et Nord au Burkina Faso » vise à renforcer l’égalité de genre, l’autonomisation des femmes et des jeunes, ainsi que la cohésion sociale et la consolidation de la paix dans des zones affectées par des crises humanitaires complexes. Dans des contextes humanitaires et de développement, la mise en œuvre d’un tel projet nécessite une disponibilité accrue de données fiables, une analyse régulière des résultats, et une communication claire des progrès, défis et impacts des interventions. C’est ainsi que l’UNFPA Burkina Faso renforce ses systèmes de gestion d’analyse et de visualisation de données, afin d’améliorer la prise de décision basée sur les données probantes, la redevabilité envers les bailleurs et partenaires, ainsi que la communication des résultats auprès des parties prenantes.

Le poste de 

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici à 2030. Ce mandat se traduit par quatre objectifs interdépendants : répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; éliminer les violences sexistes et les pratiques néfastes ; et s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains.

Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d'un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et d’obtenir des résultats concrets et durables, tout en assurant des relations extérieures, une communication et un développement des partenariats efficaces, ainsi qu’une mobilisation optimale des ressources, dans un contexte de développement et de financement en constante évolution. Nous avons besoin de personnel transparent, faisant preuve d’une gestion exemplaire des ressources qui lui sont confiées et s’engageant à atteindre l’excellence dans l’exécution des programmes.

Objectif du poste 

Le/la 

Le titulaire du poste veillera à l’assurance qualité et la cohérence des données, à l’analyse des tendances et indicateurs, ainsi qu’à la conception de tableaux de bord, visualisations et infographies permettant de traduire des informations complexes en messages simples et compréhensibles pour les décideurs, partenaires, bailleurs et communautés.

Le poste contribue au renforcement de la gestion axée sur les résultats, de la redevabilité, de la gestion des connaissances et de la communication des résultats des programmes UNFPA au Burkina Faso. 

La durée initiale du poste est de 

Master en statistiques, démographie, économie, mathématiques, science des données, systèmes d’information, santé publique, , , ou tout autre domaine pertinent; ou licence dans les domaines susmentionnés avec expérience professionnelle supplémentaire pertinente. 

Gestion des connaissances et apprentissage organisationnel
 

UNFPA provides a work environment that reflects the values of gender equality, diversity, integrity and healthy work-life balance. We are committed to ensuring gender parity in the organization and therefore encourage women to apply. Individuals from the LGBTQIA+ community, minority ethnic groups, indigenous populations, persons with disabilities, and other underrepresented groups are highly encouraged to apply. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. UNFPA promotes equal opportunities in terms of appointment, training, compensation and selection for all regardless of personal characteristics and dimensions of diversity. Diversity, Equity and Inclusion is at the heart of UNFPA's workforce - click here [link removed] to learn more.

Selection and appointment may be subject to background and reference checks, medical clearance, visa issuance and other administrative requirements. 

UNFPA does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process and does not concern itself with information on applicants' bank accounts. 

Applicants for positions in the international Professional and higher categories, who hold permanent resident status in a country other than their country of nationality, may be required to renounce such status upon their appointment.